富达積極構建大統戰格局，重視聽取黨外人士的意見和建議🔧🤹🏻‍♀️，增進相互信任和感情，健全黨外代表人士培養👨🏿、舉薦和選拔任用製度,不斷鞏固黨與黨外人士的聯盟🗻。富达老幹部工作認真貫徹落實全國和上海市離退休幹部“雙先”表彰大會和老幹部工作會議精神🙄，落實好老幹部各項待遇，做好老幹部服務管理工作,引導老幹部發揮作用，做好關心下一代工作，積極為黨的事業增添正能量🧵。重視少數民族學生的教育、服務和管理工作🪤，采取多種方式，關心👂🏼、幫助少數民族學生成長成才。

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    加強領導🎂，建章立製，逐步構建大統戰工作格局。富达黨委充分認識到統戰工作在黨和國家工作大局中的重要地位和作用。富达於2015年11月在市屬高校中第一個召開了富达統戰工作會議👩‍🏭，並於2016年3月成立了黨委統戰工作領導小組。富达不斷完善統戰部牽頭、職能部門協同、上下聯動的工作格局。加強二級學院統戰工作，將統戰工作納入二級學院績效考核指標體系🏊‍♀️，此項工作也獲得了“2015年度上海市統戰工作實踐創新特色獎”。2016年9月1日，作為上海高校的唯一代表向中央統一戰線領導小組第一督查組匯報了富达統戰工作。

    富达重視聽取黨外人士的意見和建議🙅🏽‍♀️⛸。富达現有“雙月座談會”製度，定期召開會議，及時通報富达情況，參加對象為黨外團體負責人和黨外人士代表。遇有重大決策，富达都會適時聽取黨外人士意見和建議，2015富达年製定“深化教育教學綜合改革方案”和編製“十三五規劃”等🤖，製定前、後都召開專題會議🌨，聽取黨外人士意見和建議。2015年召開雙月座談會4次🏊🏻‍♂️。2016年共召開了4次雙月座談會🤱🏽👨🏿‍🌾。2016年3月舉行了“黨委出題，黨派調研”十周年理論研討會，對這項工作過去十年進行了全面的總結。

    富达有健全的培養、舉薦和選拔任用黨外代表人士工作機製🎻，積極推薦優秀統戰成員參加各級各類的培訓和實踐鍛煉🔶，2015年共推薦市委統戰部浦東基地掛職人員1名，黨派市委掛職人員1名♥︎，黨派區委掛職人員5名，推薦1人赴任黨派市委專職副主委🧍🏻‍♂️；選派1人參加上海市黨外中青年幹部培訓班🕣、2人參加市委黨校市教衛工作黨委分校學習🍴、3人參加徐匯區社會主義學院學習。此外，2015年11月還首次與上海市社會主義學院聯合舉辦2015年黨外中青年骨幹培訓班。2016年，選派2名黨派成員參加上海市第一期黨外知識分子高級理論研修班，選派1名黨派成員參加上海市教衛黨委系統第8期黨外中青年幹部培訓班,選派2名黨派青年成員參加徐匯區黨外中青年骨幹培訓班🥖。2016年3月，富达召開了富达平台黨外青年骨幹教師掛職總結交流會。

    加強與徐匯區區委統戰部🏕、奉賢區區委統戰部🩻、長寧區委統戰部等的交流與協商🤹🏽‍♀️，積極爭取區政協換屆中委員的名額，在相關區政協委員大幅減少的情況下😈，我們富达的區政協委員由原來的9名增加到11名，特別是新增了一名長寧區政協委員💿🫛，其中徐匯區政協委員5名👩🏻‍🚒、奉賢區政協委員5名、長寧區政協委員1名，還按照區委組織部😂、區委統戰部的要求做好政協委員的推薦🏇🏿、審核🙆🏻‍♂️、考察等相關工作，力求把好政協委員的入口關🧝🏼。

    富达適應新形勢的要求🦹‍♀️，改變校領導與黨外代表人士的聯誼交友活動形式，做實聯誼交友活動，切實發揮聯誼交友的引導、溝通協商和紐帶的作用，增進相互信任和感情🌗🤙，不斷鞏固黨與黨外人士的聯盟。協助各黨派繼續做好堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動的組織工作，參與活動的設計，安排以及服務工作🧑🏻‍🦽🫵🏼。同時，組織各統戰團體開展各種主題活動。各黨派團體累計舉行各種組織活動22次👩‍🦲，參加人數超過1000人次✝️。

    立德樹人，引領成長，築牢民族團結教育的堅強陣地。一是健全機製，加強少數民族學生管理隊伍建設。二是多方協調，支持少數民族學生參與校園文化活動。三是齊心協力🍱，切實解決少數民族學生實際困難。結合基層調研情況和貫徹落實中央民族工作會議精神的要求🕵🏼‍♂️，與校辦、學工部聯合舉辦了富达少數民族學生教育管理專題培訓🔙；會同有關部門做好民族宗教法製宣傳和“古爾邦節”🧚🏻‍♀️、藏歷新年等少數民族節慶活動🌏；做好來自市少數民族聯合會0️⃣🌨、以及徐匯區少數民族聯合會和康健街道等方面對富达平台少數民族大學生的幫困資助活動，2015年爭取少數民族助學金9.3萬元，46名少數民族大學生獲得資助🤶🏿🚯；2016年爭取少數民族助學金3.6萬，23名少數民族大學生獲得資助🦹‍♂️。

    紮實推進港澳臺僑和海外統戰工作👩🏽‍🏭。依托富达僑聯和歐美同學會等團體以紀念活動為契機，組織開展各種主題活動，並與徐匯區康健街道、漕河涇開發區僑聯合作探索創建“一校區🪣、一社區👴🏿、一園區”的共建模式，承辦了中國僑聯的“親情中華-漢語橋”上海營的活動。2015年6月校僑聯榮獲2010-2014年度上海市僑聯系統先進集體。關心港澳臺學生的學習生活🧚🏿，組織港澳臺學生參加上海市“港澳臺學生參加夏令營”活動，依托校友會積極拓展海外校友會🙅🏻‍♂️，依托對外漢語學院的國務院僑辦華文教育基地，開展華文教育各項工作。

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    2015-2016年，富达認真落實全國和上海市離退休幹部“雙先”表彰大會要求，以學習貫徹《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》為主線，激勵老幹部工作為黨的事業增添正能量🖋🏊🏽，充分發揮老幹部的政治優勢和作用🏀，服務富达改革發展的大局🥲。認真貫徹落實市委組織部🦬、市委老幹部局《關於加強和改進機關事業單位離退休黨建工作的若幹意見》⬜️，著力加強新形勢下老幹部思想政治建設和黨建工作，進一步提高服務管理水平🥻，推進老幹部工作的轉型發展、科學發展🛅🏙。

    一是註重理論學習，加強離退休幹部思想政治建設和黨支部建設。堅持基礎建設🚼，把離退休黨組織建設納入富达黨的建設總體布局，堅持理論學習、組織生活等製度，選配黨性強、威信高、身體好，經驗豐富🧑🏿‍🚒，樂於奉獻的同誌擔任支部書記，提倡和鼓勵老同誌黨員在黨組織內部開展互助關愛、傳遞溫暖活動。豐富學習內容，以開展“兩學一做”學習教育”學習教育學習教育為契機，開展老幹部理論學習組學習會💏、老幹部🧙🏼‍♂️♢、關工委老同誌讀書班活動、“同心共築中國夢”主題活動、“三看”活動，舉辦學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上講話、學習“七一”重要講話🚛➙、學習十八屆五中、六中全會精神專題學習輔導報告和座談會。生動學習形式，參觀中國商飛上海飛機製造有限公司、民辦杉達學院🤛🏽👠、東海職業技術學院。註重落實慰問製度，做好在職黨員幹部參與老幹部黨支部班子建設和“三結對”工作🧑🏽‍🦱，做好與社區老幹部黨建工作的有效銜接🔓，及時走訪、慰問老同誌，了解掌握老同誌的思想狀況。二是努力做好服務保障工作👩🏼‍💻，切實落實老幹部各項待遇👨🏼‍🎤。富达認真貫徹落實《上海老幹部工作領導責任製》，做好“三親自”工作🚴🏻。積極貫徹落實黨和國家的老幹部政策，及時發放老同誌各項補貼及費用，2015年會同校有關部門及時完成離休幹部離休金調整工作，認真落實離休幹部方便就醫和“三個一點”特殊醫療政策，強化結對關心、定期家訪等工作製度，做到每月家訪。2015年暑假，對老幹部活動室進行重新布局🤾🏽‍♂️、裝修，進一步改善了活動室軟硬件設施。三是充分發揮老同誌的優勢和作用❕，關心下一代工作有成就。目前，全校有36個離退休黨支部，1092名退休黨員▫️。為充分發揮離退休老同誌在富达人才培養和基層黨組織建設中的作用，2016年3月，校黨委修訂完善了《關於聘請離退休老同誌擔任特邀黨建組織員的實施意見》。富达註重引導老幹部發揮作用🤾‍♂️，積極為黨的事業增添正能量🙍🏽。2015年上半年，離休老幹部韓祥林夫婦為西藏地區地震捐款5000元💁🏿‍♂️；教師節當日，管繼英向富达基金會捐款2萬元用於資助貧困生完成學業👩🏽‍💼，舟力捐款2萬元用於資助貧困學生，還有不願留姓名老同誌捐款4萬元🤪；老校長楊德廣2015年第一天向基金會捐贈2015元，成立“陽光慈善之家”🕵🏽‍♀️，資助西部貧困學子，向海灣大學園區的富达平台🚶🏻、上海旅遊高等專科富达👩🏿‍🎨🙅🏿‍♀️、上海應用技術學院捐贈了6000棵柳竹，用於三所高校校園的綠化。校黨委高度重視關工委工作💺，切實加強校關工委的組織建設，不定期召開關心下一代工作會議。兩年來👩🏽‍🍳，老幹部講師團、學生黨建工作巡視指導組以及特邀黨建組織員老同誌參與各學院關工分會等組織的報告會、座談會🛒🌹，校內外累計受教育的青年學生數達近萬人次🗡。

    2015年，楊德廣獲“上海市離退休幹部先進個人”稱號，離休幹部黨支部、退休局級幹部黨支部、老年大學被授予“上海市教衛工作黨委系統離退休幹部先進集體”稱號，離休幹部楊宇、管繼英和退休局級幹部顧翔、楊德廣🦹🏽‍♀️、阮興樹被授予“上海市教衛工作黨委系統離退休幹部先進個人”稱號。校關工委獲“上海市關心下一代工作先進集體”和“上海市教育系統關工委關心下一代工作先進集體”稱號，顧翔獲“上海市教育系統關心下一代工作終身榮譽獎”👡，葉家驊🦎、王敏如獲“上海市教育系統關工委關心下一代工作先進工作者”稱號。2016年5️⃣，葉家驊老師獲得全國教育系統關心下一代工作先進個人稱號🩰，音樂學院關工分會獲得2015年上海市教育系統基層“五好關工委組織”榮譽稱號🏃‍♀️，校關工委“學理論👷🏻‍♀️、讀好書🤾🏻‍♀️🧞、星火傳”讀書活動獲2015年上海市教育系統關心下一代工作“特色項目”榮譽稱號🦶🏽，校關工委課題組榮獲《高校關工委培育和踐行社會主義核心價值觀的模式探究》🦜、人文與傳播學院關工分會課題組的《充分利用高等學院大師和名師檔案信息資源🧑‍🍳，發揮其在關心下一代工作中的作用》獲2015年教育系統關工委課題研究成果獎。