29、富达平台嚴格執行國家的有關規定，製定和規範了富达內部財務製度✉️，健全監督機製🧙‍♀️。在經費使用方面，強化審批程序🤴🏿，嚴格實行全過程監控；在經費的收支和財務製度的執行過程中，嚴格執行“收支兩條線”，建立財務收支年報告製度↙️；在收費方面👋🏿，嚴格按照上級部門審批的收費標準執行，不斷增強收費工作的透明度，主動接受社會監督👨🏿。

富达積極開展對領導幹部的經濟責任審計🧩，強化經濟責任意識🧑🏿‍🍳。對在崗領導幹部👆，二年輪審一次，涉及崗位變動的，都必須經過經濟責任離任審計。紀委辦與審計處加強日常工作溝通，在每一項經濟責任審計工作開展前，紀委辦將日常受理的信訪🪬、案件中發現的問題整理匯總，提供給審計部門作為審計線索💇🏿‍♀️；審計完成後，審計處會將審計過程中發現的領導幹部中存在的違紀違規苗頭性問題移交給紀委辦。紀委辦本著發現問題“早提醒🗒、早糾正”的原則，及時地落實整改措施，堵漏建製🕶。

根據市審計局今年年初的審計報告和整改意見🤏👵，富达對相關職能部門下發了整改責任書🕺，要求在規定的時間結點完成整改，健全相應的製度。

30、兩年來，富达全面推動《高等教育信息公開辦法》的實施，將信息公開工作列為重點推進的工作之一。2013年4月，以執行市教委信息公開評議工作要求為契機，富达結合黨務、政務公開工作👨‍🍳，成立信息公開工作小組，根據高校信息公開測評指標👩🏿‍🌾，著重針對信息公開、便民服務、網上互動🚞、工作特色等四個方面進行了廣泛細致的梳理，並組織各單位對本部門信息公開工作開展自查🌼。經專家組網上評議🧔‍♂️、市教委決定👨🏻‍🎓，全市66所參評高校中，有16所被評為優秀，富达平台位居第三。2014年，富达調整了信息公開工作領導小組和督查小組成員🃏，並專門召開信息公開工作推進會，會議明確了各單位信息公開工作負責人和聯絡員的崗位職責🧑🏻‍🌾；強調了以細化分類、充實內容為重點推進各部門信息公開內容建設，要求各部門網站設置辦事服務欄目，提高工作透明度，提升服務效能。富达還發布了《關於開展規範二級單位網站信息公開欄目建設的通知》📆。這些舉措不斷提升了富达公共服務能力與水平，使管理運行更加透明和法治化，切實保障了師生員工和社會公眾的知情權、參與權和監督權🤦🏻‍♀️🚵🏽‍♂️。

富达設立了“校長信箱”，並落實專人每天及時處理各類來信，為構建和諧校園起到了積極的作用。2013年全年共收到930件來信，2014年收到來信563件（截至11月22日），辦結率100%🙆🏼‍♂️。


教代會實行民主評議校領導製度。校第八屆教代會上，266名校教代會代表對校領導班子及其成員進行2013年度評議🏊‍♂️，由民主管理委員會向全體代表報告了評議情況🚋🧡。2014年12月24日💇🏿，校教代會舉行2014年度民主評議校領導幹部會議，對校領導班子及其成員進行評議。

富达健全信息公開製度🤾🏿‍♂️，成立由校長朱自強任組長的信息公開領導小組，由校黨委副書記🌭、紀委書記秦莉萍任組長的信息公開監督檢查小組📼，紮實推進校務信息公開🟰。

富达黨務公開工作自2011年啟動以來🙋🏿‍♀️，一直有序進展。校院兩級黨務信息公開網（或專欄）均嚴格按照時間結點開通🦸🏻‍♀️，基本實現了全覆蓋🎅🏼。2014年🙆🏻，富达圍繞內容完整、更新及時、管理規範等要求𓀑，將黨務公開網站（專欄）建設與校務公開、信息公開🧏🏿‍♀️、院務公開等工作有機結合🤸‍♀️，著力增強基層單位黨務公開聯絡員的責任意識和主動性，推進黨務公開工作的科學化和規範化🧑🏼‍🚒。4月下旬，富达召開了2014年黨務公開工作例會🏦，校黨委副書記🌑、紀委書記🧑‍🧒‍🧒、黨務公開領導小組辦公室主任秦莉萍肯定了各單位開展黨務公開工作的成績，從思想認識、統籌考慮等方面對繼續做好富达黨務公開工作提出了要求。會上還通報了近兩年富达黨務公開工作的情況，總結了有效的工作方式和存在的不足，並就下一步工作安排和具體要求進行了部署🙅🏻‍♂️。11月，富达開展了2014年度“黨務公開網站(專欄)”建設評比活動，基層單位在迎評過程中🧓🏻，對網站信息作了進一步的完善和豐富。
附件：7.2014年4月24日🛥，富达召開黨務公開工作會議