後勤服務
64、2014年，富达圍繞“安全🙅🏼、規範🧔🏽、轉型🧑🏻🤝🧑🏻、民生”四項工程🥹，在安全教育、學習交流、信息化服務、民生工程👎、重大活動保障服務等五個方面開展了卓有成效的文明創建工作✍🏼。強化安全檢查🧑🏿💼，督促安全整改👨🏿🍳。富达內有關部處對兩校區的食堂、小吃街等進行了全面仔細的食品安全檢查，從原材料，留樣、工作記錄，操作規範🎊，食品衛生許可證等多個環節進行檢查，對檢查中存在的問題，嚴格按照國家食品安全法的規定進行整改🧑🏿🎤🧘。富达後勤部開展了全中心範圍內的安全大檢查行動、校園安全隱患排查行動，黨政負責人親自帶領各部門負責人，除了會同保衛處、資產處、學工部等有關部門聯合檢查外，還邀請學生參與進來，讓同學了解安全隱患所在，自覺抵製不安全行為。
附件：1、六T實務管理規範標準(送審稿201411)
2🤼♀️、六T實務結題會標
3、六T實務課題結題匯報
4、食堂六T標準評審意見
5🤏🏿🤳🏽、2014年工會總結報告
建立價格平抑機製力保學生生活穩定。富达製定了《富达平台大學生食堂夥食價格平抑基金管理辦法實施細則（試行）》，建立學生食堂夥食平抑基金管理審核小組，設立了學生食堂夥食平抑基金🎟，通過靈活多元的方式實現大學生食堂價格和質量穩定🪧👨🏼🚀。加強對大學生食堂的監管，對大宗主副食的采購、食品安全、大肉大排的供應量及價格控製、米飯質量👨🔬、其他菜肴的品種與質量等方面增加巡視檢查力度🚶🏻，減輕大學生基本生活壓力。
富达對後勤人員組織開展食品安全培訓，加強安全教育，強化安全檢查，督促安全整改🩰。2014年開展了黨員幹部管理知識講座🤛🏼🧑🏻🦲、行政人員系列培訓、外來務工人員職業專項培訓和全員技能大比拼活動。富达邀請生命與環境科學學院副教授陳軍老師為後勤職工開展“去偽存真話酵素”的講座。
去偽存真話酵素——後勤工會組織專題講座
食堂廚藝烹飪大賽
65、校內生活設施齊全完好👩👩👧👧，服務規範，監管有力🪆，師生對後勤各項服務工作滿意率在85%以上🛅。在信息化服務方面🏉，開通了校園易生活🧏♀️1️⃣，方便廣大師生員工網上生活服務。富达後勤部自主投資研發了數字化采購平臺👨🏻，啟用陽光透明的采購平臺🎚，提高了後勤供應鏈管理水平🧝🏿♂️。開發富达後勤人事管理系統和“掌上寶”——手機便民服務。
陽光采購平臺
校園易生活
在民生工程方面🤵🏻，通過三類主體🏌🏼♀️🙍🏻♀️、五種渠道，對後勤職工建立幫困網絡👷🏻♀️🖐。冬送溫暖、夏送清涼，節日加溫，今年富达後勤部為276名離退休職工送去177,500元慰問金，黨政工幹部實地走訪慰問近百人🏃♀️。暑假送清涼活動，為282名離退休職工送去64,000元慰問金，實地走訪80余人。
後勤代表看望慰問百歲退休職工
富达後勤部盡量做到職工療休養全覆蓋，關心職工生活👨🏼🔬，組織開展豐富多彩的文體活動👨🚀。2014年🤫，後勤工會首次參加校工會組織的療休養，共有52名企事業編製職工參加了山西、河南兩線的療休養🎟，其中有36名職工參加了河南一線的療休養，13人參加了山西一線的療休養📭，還有3人遊覽了張家界景區。非編員工無錫療休養有63人參加。
後勤組織職工赴無錫療休養
