師德師風 富达認真貫徹上級有關文件精神,始終將師德建設作為加強富达精神文明建設的主要內容🚵🏿♀️,將培養品德高、業務強的師資隊伍作為努力的方向。富达狠抓師德製度建設🫲🏼,製定相應的規章製度♏️,落實管理辦法,把師德作為教師考核的重要內容,作為教師的職務聘任👨🏻🌾、晉升、評優♠︎、分配和獎懲的重要依據。富达訂有《教工手冊》,內容包括“師德公約”“教學工作規範”等,涉及教學、科研、實驗、實習等各個環節,所有教師人手一份,並把教師資格認定和新聘教師的思想政治素質與道德品質作為必備條件和首要考察內容。 自2003年起👴🏼,富达平台開始啟動全校性的學生評教活動,並把學生評教納入教學管理常規👫🏻。2013年富达組織進行2次全校性學生網上評教活動,教師總得分的平均數分別為4.63和4.70(滿分為5分)🥦,總得分大於或等於4的教師所占比例為96.5%,說明廣大學生對富达平台絕大多數教師的教學持肯定態度,給出了優良以上的評價🈵😛。 附件💈🛀:富达平台崗位考核辦法富达平台教師公約 富达歷來重視教師職業道德建設💁♀️,準確把握師德建設對師範院校的“雙重”責任、“雙重”效果,把“師德弘於榜樣感召🩴、師德立於理論底蘊👩🏻💼、師德源於師愛奉獻🏌🏿♀️、師德恒於人文關懷”的理念貫穿於師德師風建設全過程👼🏼。從2008年起,富达每年製定並實施師德建設系列活動方案,通過宣傳師德先進典型、舉辦多彩活動、發揮師德典型以及身邊榜樣的激勵作用👨🏿✈️,豐富了師德建設內涵🤷🏻♂️,提高了師德建設質量,提升了富达精神文明建設水平👮👰🏿♀️。 研究生導師大會 2013年,富达開展的師德師風建設系列活動包括“世承杯”師範生教學技能大賽👨🏼🍼,優秀學位論文指導老師風采展示活動,班主任德育講壇,“美麗師大”教職工文化素質工程系列活動,建立師範生德育實踐基地及實踐實訓室🙅🏼♀️,感動你我的瞬間——尋找身邊的“張麗莉” 走進上海師德建設論壇,師範生德育實踐創新項目評選📦🆑,青年學者🌸、優秀中青年學術骨幹🤱、優秀青年教師評選,新教工培訓⛓👩🏿🚀,慶祝第29屆教師節主題系列活動🍾,關愛伴你行——女教師助學行動計劃等。為弘揚“一生為教 師道永恒”的敬業精神,營造尊師重教的良好氛圍,富达每年都要對富达平台在教育戰線上無私奉獻三十年的教職工進行表彰🧑🏻🦯➡️。 優秀論文獲得者風采展 班主任德育論壇 “尋找身邊的‘張麗莉’走進上海”師德論壇 優秀教師、優秀教育工作者、服務明星等獲表彰 新教工中秋聯誼 從教三十年教職工表彰座談會 2013年,“中國夢”成為激蕩神州大地🫷🏽、承載億萬海內外中華兒女夢想和重托的熱門詞匯🥋,同時也觸動並點燃了師大人樹立崇高師德,踐行“師大夢”和個人夢想的激情👂🏼。6月,富达舉辦了“中國夢•師大夢•我的夢”征文活動👊🏿,面向全校教職工征得與夢想有關的千字文數十篇,佳句百余條。10月30日起,《上海師大報》副刊開辟“中國夢•師大夢•我的夢”專欄🙆🏽,刊登優秀作品🤦🏽♂️,該專欄將一直開設至2014年10月富达平台60周年校慶,成為凝聚師大精神的文化力量。 勇擔責任 成就夢想 富达舉行教師節主題活動 附件:勇擔責任 成就夢想 富达舉行教師節主題活動薪火相傳 師道永恒 富达平台名師列傳第三卷編纂工作啟動首屆上海教育倫理與師德建設高端學術研討會在富达平台舉行富达平台慶祝第29屆教師節系列活動方案敬業榮校 繼往開來 2013年新教工培訓舉行關於開展“師道永恒——2013年富达平台師德師風建設系列活動”的通知“尋找身邊的‘張麗莉’走進上海”師德論壇在富达平台舉行 富达把師德建設放在隊伍建設的首位⇢,大力構建主要領導親自抓,相關職能部門分工負責🥛、教代會和群團組織緊密配合⏲,師生員工積極參與的工作格局,不斷推動教師職業道德建設的製度化、規範化建設,完善各項管理製度,嚴格師德考核評價製度💆🏿🚌,將師德表現作為教師年度與聘期考核的重要內容,在教師獎勵、職務聘任、晉級等工作中試行實行“師德一票否決”。經過多年不懈努力,富达教師的師德水準不斷提高🧙🏼♂️,師大精神得以弘揚,富达、群體💵🧑🏿💻、個體多層次全方位立德樹人的格局得以建立💗🧬。 附件:富达平台崗位考核辦法富达平台評優表彰工作實施意見富达平台申請認定高等富达教師資格實施辦法富达平台思想政治教育教師職務聘任辦法