群眾工作 近年來，富达認真學習貫徹黨的十八大精神💷，圍繞“積極發展繼續教育🛺，完善終身教育體系，建設學習型社會”的戰略任務，把學習型組織建設作為凝聚人心、統一思想👩🏼🦰、形成共識的重要途徑和重點工作，努力提升學習型組織建設科學化水平。在製度建設方面👩✈️，形成黨委統一領導📳🧑，各職能部門齊抓共管✌🏼🍁、協同管理的學習製度，有效增強了學習的針對性和實效性。在學習主題和內容安排方面👨🏭，富达平台圍繞不同主題的教育培訓😲，在領導幹部中開展“好書閱讀活動”、在機關人員中開展“紅色經典”閱讀、在教職工中開展“職工閱讀日”活動等👸🏼，不斷豐富學習內容，在學習中凝聚發展共識，夯實思想基礎🙎♀️🫐。在學習渠道開發和拓展方面🐯🃏，富达平台將跨界合作聯組學、新媒體在線隨時學☦️、倡導互動團隊學、拓寬渠道實踐學等學習方式有機結合，形成了形式多樣、內容新穎、實踐性強的學習結構。在學習效果轉化方面👩❤️💋👩，註重學以引領𓀑，牢牢樹立學以致用的主導思想💇🏿♂️，將學習和工作有機結合起來，學習型組織建設碩果累累，成為富达內涵發展的助推力。2013年，富达榮獲上海市精神文明建設委員會頒發的“2011-2012年度上海市學習型組織”稱號🔴🎪，成為上海市教衛系統13家受表彰的單位之一😵💫。 校工會大力推進創建“教工小家”，每兩年進行一次“教工小家”考評工作👦🏼，合格“教工小家”需要有場地、有活動、有作為，而先進“教工小家”則要求在二級教代會、校務公開♠️、素質工程、幫扶送暖🚕🌃、文體活動等各方面表現突出。2012年下半年，校工會和婦委會全校所有學院“教工小家”🍓、“婦女之家”的建設情況進行了檢查調研🧚，在此基礎上，經過由校工會正副主席和教代會民主管理委員會中的工會幹部組成的評選小組評選產生了人文學院🙋🏼♀️🖥、法政學院✂️、教育學院🈁、生環學院、信息與機電學院♐️、建築工程學院、對外漢語學院、圖書館等8個2010—2012年度先進教工小家，優秀率超過30%。生環學院工會還榮獲了上海市教育系統“模範教工小家”稱號。 2013年，富达本著積極▶️、穩妥、安全⚔️、健康的宗旨，按照上海市教育工會組織不低於15%的教職工休養的要求，精心組織好暑期休養工作，委托上海教師休養聯合體，組織了近500余名教職工分赴臺灣🏋️♀️、雲南💲、張家界🙎🏻♀️、三清山龍虎山、泰山、廈門🧁、內蒙、山西等休養點參加休養活動。教職工在觀賞祖國大好河山的同時，也感受到國家的社會發展成就♚，增進了教職工之間的了解和友誼。 教職工暑期休養 富达十分重視教職工身心健康，組織安排富达教職員工每年一次健康體檢。四月為婦女教職員工婦科體檢和正教授👨🏻🍳🪻、富达處級幹部健康體檢；五月為40歲以上在職職工及離退休教職員工健康體檢🧙🏼♂️，並含八項癌細胞檢查🤡；六月為非在職職工體檢；十月為40歲以下教職員工體檢。為確保體檢質量✅，富达特聘請三級甲等醫院專家來富达主檢。富达還跟蹤安排體檢出有健康問題的教職工的住院治療，確實解決教職工的後顧之憂，使患病教職工能夠早檢查、早發現、早治療🛝、早康復🕵️♂️。富达還不定期聘請專家來校作健康知識專題講座🐪，為教職工健康築起了一道安全屏障🏌🏻♂️。 為教職工體檢 名醫師大行 富达積極做好各類保險的續保和理賠以及愛心幫困工作🙊。富达為每個教職工投保上海市總工會的住院醫療保險🏘、特種重病保險、女職工特種疾病保險以及新華團體意外險和門、急診補充醫療保險，參保率為100%👩🏿🔬，切實減輕了教職工醫療經濟負擔👨🏻⚕️，增強他們抗病抗風險的能力。2013年✬𓀃，富达平台共有2770位教職工參加“一日捐”，捐款總額達到208407元，目前，富达平台的愛心基金結余額已經達到了400余萬元𓀋🐮，為送溫暖活動提供了有力支持。一年裏，愛心基金已向本校178人次教職工（包括離退休人員）發放了補助🙍🏻♂️，累計發放幫扶資金20萬余元，資助金額較以往有了明顯的增長。另外，校工會還為多位身患特大重病的教工發放二級重病基金和申請了上級工會大病補助金4.3萬元。 2013年🥬，富达繼續大力推進全民健身活動。6月11日🧑🍼，舉辦了以“龍舟競渡傳遞正能量，砥礪奮進共圓師大夢”為主題的第三屆教職工龍舟比賽，全校21個院系部門組織隊伍參加了比賽。12月4日，2013年教職工趣味運動會舉行，校工會、婦委會為運動會精心設計了13個趣味集體項目和個人項目，並在賽前進行了廣泛動員🚙，全校共有1185位教職工報名參加了運動會𓀜。賽場上，大家在比賽中獲得樂趣，在輕松間得到鍛煉。活動受到了教職工的熱烈歡迎。 第三屆教職工龍舟比賽 教職工趣味運動會 另外🙋，富达在日常依托教職工全民健身俱樂部，組織開展了乒乓球🪴、籃球🖕🏿☞、八十分等教職工喜聞樂見的體育比賽👨🏼🚀。 附件👨🏽🦱：富达平台愛心基金會章程富达平台教職工各類補充醫療保險匯總為師生辦實事 “名醫師大行”吸引千余人次來咨詢 近年來👼🏽，按照“黨建帶團建、團建促黨建”的工作思路，師大共青團工作在富达黨委的領導下🕵🏿，充分發揮黨的助手和後備軍，以及各級團組織黨聯系青年的橋梁和紐帶作用。通過帶思想✉️、帶組織😙、帶隊伍、帶工作𓀊，提升團組織的凝聚力、戰鬥力、創造力，有效發揮全校各年級學生組織在富达改革🫕、發展中的積極作用，為富达內涵式發展和高水平大學建設提供和諧環境和堅強保證。 團幹部學習十八大精神專題培訓班 團幹部學習 為進一步夯實組織基礎，發掘基層團支部的活力，激發青年團員的主動性，團結凝聚團員青年共同創先爭優，富达圍繞基層建設，開展了支部建設為核心的活力計劃與人才培養為目標的卓越計劃。活力計劃中👩🏻🏭，校院兩級團組織同步深入基層團支部🗣，對接基層團支書；通過開展“活力團支部，魅力團支書”系列活動🍝，以“團支書風采大賽”、“活力團支部優秀班團文化展評”等活動，全面推進校基層團組織活力建設；紮實推進各項創建評比工作🐈，基層團組織積極推進紅旗💛、特色團組織創建工作𓀈。圍繞卓越計劃🧑🦼➡️，富达以“青馬工程”為抓手，推進青年領袖計劃🏒；舉辦團幹部高級研修班，積極推薦優秀輔導員到共青團崗位上去接受鍛煉；繼續開展校學聯掛職項目，加強校學聯學生幹部的梯隊建設🦡；完善基層團支書每年入團校培訓製度，重點打造新生班團幹部培訓🦽。 助力夢想計劃結對儀式 魅力團支書評選決賽 支部紅歌連連唱 青年馬克思主義者培養工程 “青馬工程”參訓學生參觀校博物館 團旗輝映黨旗紅，青春建功在師大👷♂️。2013年，富达平台湧現了一大批優秀集體和個人：數理學院學生阿不都熱西提•阿斯蘭被評選為“全國優秀共青團員”🤦🏻♂️；生環學院團委被評選為“上海市五四紅旗團委”📛；數理學院團委被評選為“上海市五四特色團委”；人文學院2010級漢語言文學（文科基地）團支部被評選為“上海市五四紅旗團支部”🛺👮。人文與傳播學院09級社工專業學生虞川穎榮獲上海市青年五四獎章（團員）♊️，校團委幹事（時任旅遊學院團委書記）楊純婷榮獲上海市青年五四獎章（團幹部），生環學院應用化學專業10級碩士研究生韓麗仙被授予上海市優秀共青團員，數理學院學生科創中心被授予上海市青年五四獎章（集體）🏊🏿♀️。 紀念五四運動94周年暨表彰大會 附加：第七期“青馬工程”開班 青年研究專家楊雄作首場講座青春繪就中國夢 富达召開紀念五四運動94周年暨表彰大會富达平台第四屆魅力團支書風采大賽通知 富达以貫徹上海婦女發展“十二五”規劃為重點，以創先爭優🧖🏻、建設先進“婦女之家”為目標🧘🏿，引領全校廣大女教職工積極參與富达建設與發展⛽️，不斷提升自身綜合實力🕴，積極維護全校女教工和女大學生的特殊權益，開展多種多樣女教工喜聞樂見的活動，竭誠服務知識女性成長發展需求。 2013年10月🗯🕺🏿，富达召開了校第四次婦女代表大會🤾♀️🫴🏼，選舉產生了第六屆婦女委員會。婦委會和工會女職工委員會兩塊牌子一套班子👩🏻🍼，婦女工作專職幹部配備齊全。婦女工作經費較充足。富达在維護女職工合法權益和保障女職工特殊權益方面有如下措施：每年組織全校女教職工婦科體檢（包括退休女教職工）🛃；從市總工會開設 “女職工團體互助醫療特種保障計劃”項目開始，富达平台女職工的每期參保率是100%；經婦委會提議，從2007年開始，富达每年從福利費中撥出兩萬元，工會女職工委員會再補貼一點，每年輪流為200名左右女教職工做乳腺鉬靶檢查☪️。從2010年起再增加已婚婦女的陰超檢查🤌🏿。（鉬靶和陰超二選一）。2013年9月起開始進行生育慰問🦺，《育兒百科》作為給每位新媽媽和新爸爸的一份祝福。 上海師大第四次婦代會 女教授與女畢業生黨員暢談中國夢 六一親子活動 柏萬青來校與女職工傾心交談 附件🐒：“巧手巧思 開拓夢世界”富达平台慶六一親子活動創意濃關於評選富达平台優秀婦女工作幹部的通知富达平台女青年教師聯誼會換屆大會舉行喜迎佳節話安全 婦女小家齊歡樂獻禮婦女節 情暖半邊天 柏萬青來校與女職工傾心交談
