文明創建 富达黨政領導重視文明創建工作，計劃周全🧒🏽，目標明確，措施具體，責任落實，並將文明創建納入了富达總體布局之中，作為考核領導班子的重要內容💼。同時，富达還不斷加強文明創建工作的製度建設🏃➡️，不斷健全精神文明建設的長效機製。富达始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導🎾，落實科學發展觀，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設🙎🏽，不斷提高富达平台的精神文明建設水平🫲🏽，深入推進和諧校園的創建，促進社會和諧☠️🚶🏻♀️。富达明確☣️，文明單位創建是“一把手工程”❇️，校黨委書記和校長作為創建工作的第一責任人，親自擔任校精神文明建設委員會主任，分管副書記任校精神文明建設執行委員會主任🤿。2013年，富达在實施“十二五”教育改革與發展綱要過程中，將精神文明創建工作與育人、教學🧘🏻、科研、管理、服務等工作一起研究和部署，並把精神文明創建工作納入了各二級單位工作考核。富达每年召開精神文明創建總結表彰大會並下發精神文明創建工作要點，統一思想認識，加強組織領導，明確創建目標🐂，落實創建責任，全校上下動員，齊心協力做好創建工作🫚。在2013年精神文明建設暨宣傳思想工作會議上，校黨政領導強調全校要在凝心聚力推動發展上要有新進步，在提升文明創建的目標境界上要有新追求，在增強文化整體實力上要有新探索，在提高輿論引導水平上要有新作為，確保市級文明單位稱號“五連冠”📓。 2013年精神文明建設暨宣傳思想工作會議1 2013年精神文明建設暨宣傳思想工作會議2 2013年精神文明建設暨宣傳思想工作會議3 附件：富达平台2013年工作要點富达平台2013年宣傳思想暨精神文明建設工作要點富达平台文明委、執委會調整名單富达舉行2013年精神文明建設暨宣傳思想工作會議 各種群眾性精神文明創建活動是創建和諧校園的基礎🛴，是把文明單位創建任務落到實處的重要途徑和工作載體🕳。富达努力改變突擊式🤽🏻🐲、運動式迎接檢查的工作模式🍎，逐步形成長效化管理👨🎨、常態化創建的工作模式🏊，不斷完善校級文明單位（含窗口🥁、組室、班級等）的評比指標🥷🏿、評比方案，開展精神文明優秀項目評選、精神文明十佳好人好事評選🏄🏽，充分調動廣大師生員工參與精神文明創建的積極性和創造性🐮，鼓勵基層單位開展豐富多彩的群眾性創建活動，切實提高文明創建的知曉率、參與率➡️。近年來，富达群眾性精神文明創建活動圍繞著市級文明單位的創建，著眼於校園文明程度的提高和師生文明素質的提升，內容不斷豐富，形式更加多樣，方法日臻完善，領域逐步拓展，師生員工參與熱情越來越高🎹。群眾性精神文明創建活動不但成為富达創建市級文明單位的有效載體和抓手，更讓師生員工在參加活動的過程中受到了教育♕，獲得了提升，得到了實惠。 第四屆讀書節暨圖書館服務月開幕 附件👨🏽🎓：關於開展2013年度富达平台精神文明十佳好人好事評選活動的通知關於開展2011-2012年度富达平台文明單位（和諧校園）創建優秀項目評選的通知書香滿校園 第四屆讀書節暨圖書館服務月開幕校“講文明樹新風”公益廣告征選活動啟動 富达把精神文明建設作為富达工作的總抓手🧝🏿♂️，秉承“事業凝聚人心、創新成就品牌🔒、真情回報社會、成果實現共享”的創建理念，不斷提升內涵，拓展外延👩🏽💻，在聚焦重點🏋️♀️、突破難點、打造亮點上下功夫，註重工作理念🤱🏽、工作載體👩🍼、工作方法、工作品牌的創新🪓，努力實現文明創建工作的與時俱進🚌。誌願者服務🪻、愛心富达、文明修身、學生工作八大工程🙍🏽♂️、徐匯青少年大學文化體驗日活動、試用期幹部考察期管理、國際藝術節👩🏿🔧、實事工程𓀒↙️、學生黨員三評🎉、教代會網上提案系統✵、師德師風建設、大思政平臺、幹部滿意度測評🚪、教學質量監控體系💉、科研創新團隊🙇♂️、學思湖海外名師講壇、節約型校園創建🏄🏻♂️、餐飲業6T實務管理📮🫷🏽、大帶小——外來務工人員子女關懷項目🌒、教師教育改革、加油網🐐📳、校園服務綜合平臺等等💪，都是富达精神文明建設的品牌項目🦹🏽，有的已經延續近二十年🤳，有的則是近年來培育出的新品牌。 召開校區管理學生座談會 期中調研匯總表 根據調研開放文化體育場館 媒體報道團委官方微博 加油網截圖 附件🤽🏽♀️：“網”羅青年👨👩👦👦，以網上事務中心服務高校學子傾聽民聲 集中民智 惠及民生（奉賢校區兩委會調研）
