富达管理 富达高度重視大學章程的建設工作，將其作為2013年的重點工作加以推進。作為《章程》附件之一的《二級學院工作條例》早在2012年就已經啟動製訂程序🙌🏼，經過一年多的征集意見和集體討論，於2013年正式開始實施🐎。為實現富达的奮鬥目標，規範辦學行為，建立現代大學製度，富达根據《中華人民共和國憲法》🦕、《中華人民共和國教育法》🤹🏿♀️、《中華人民共和國高等教育法》、《高等富达章程製定暫行辦法》等法律法規和富达實際🙍🏼♀️，醞釀製定《富达平台章程》，經過近兩年的醞釀👨🏼🦰，《章程》的主體框架已經基本成型，相關的主要內容在全校師生中形成了廣泛的共識。富达管理機製完善，校院兩級管理職責清晰。富达實行黨委領導下的校長負責製。校部機關精簡高效，堅持首問責任製，不斷強化機關作風建設。非常設機構按照人員變動作自然更替🤷♀️。富达黨委領導堅持頂層設計，宏觀調控，把方向，管大事；各二級單位具體落實富达決策🔉，創造性地開展工作💂🏻。富达每年年初製定全年工作要點，每年召開二級單位辦公室負責人會議，年底依據工作計劃對各二級單位工作進行檢查。相關條例和製度已在富达信息公開網頁予以公開。 附件😗：富达平台二級學院工作條例（試行）富达平台章程（征求意見稿） 富达積極開展對領導幹部經濟責任審計，強化領導幹部經濟責任意識。對在崗領導幹部🐦，二年輪審一次👊🏼，涉及崗位變動的，都必須經過經濟責任離任審計🏇🏿。紀委辦在審計工作開展前🎸🧑🏼，將日常受理的信訪❎🤙🏻、案件中發現的相關領導幹部的問題整理匯總，提供給審計部門，為審計部門提供審計線索和方向性的指導。同時，紀委辦根據審計部門在審計過程中發現的領導幹部中存在的違紀違規苗頭性問題，及時地落實整改措施，堵漏建製。 附件：承諾書經濟責任審計情況征詢函經濟責任審計通知書經濟責任審計相關情況調查表（表一）收費情況（表二）重大經濟決策程序和效果情況（表三）物資核查情況表（表四）經濟合同🧕、協議合法性及有效性情況（表五）其他需要說明的情況（表六）經濟控製製度製定與執行情況（表七）票據管理製度調查表（表八） 2013年，校黨務公開工作領導小組以各二級單位黨務公開網站（專欄）的建設為抓手，以評促建🏒🙅🏿，增強各二級單位對黨務公開工作的認識🧑🏼🎤，細化各項工作要求👩👩👧👦。富达於1月7日召開了二級單位黨務公開網站（專欄）評比會😛👸，有關評審人員對24家單位的網站（專欄）建設情況進行分析討論👩🦼，有針對性地為各家單位提出了修改完善意見；於3月中旬完成了第4期黨務公開工作簡報“不斷提升探索黨務公開工作長效機製”;於4月25日召開了2013年上半年校黨務公開工作例會👨🏼💻，校黨務公開工作領導小組辦公室成員、監督小組成員➾、二級單位黨組織及黨務職能部門聯絡員參加了會議。 黨務公開會議 二級單位黨務公開網站評比頒獎 富达成立了由黨委、行政一把手任組長的校務公開領導小組👩🚀，同時成立了校務公開監督領導小組🦤🧑🏿🎤，具體負責校務公開日常工作和監督工作。富达形成了黨委統一領導，行政為主實施🧏🏻♀️🏣，黨政齊抓共管，部門各司其職，群眾積極參與的工作機製和運行機製。富达充分發揮教代會🙂、工會、共青團、各民主黨派的作用，還建立了“雙月座談會”和“聽證會”製度，與廣大教職工溝通涉及富达改革發展、或與教職工切身利益密切相關的重大事項🏊🏿♀️，這種聽取意見的方式得到大家的普遍認可。除了國家規定保密🧙🏼♂️，組織人事工作有關紀律要求或個人隱私等法律法規另有規定的🧑🏽🏭，凡事關師生🎀、群眾利益的重大事務都作為公開的內容🎇，堅持公開富达的重大問題及決策、教職工關心的熱點問題及處理🚑。通過校務公開的實踐過程，加強了領導和群眾之間🚶🏻、各部門之間的信息溝通🧘🏻✉️，進一步調動了廣大教職員工關心富达發展的積極性，也促進了富达重大決策的科學化、民主化。富达設立了“（書記）校長信箱”，並落實專人每天及時處理各類來信，為構建和諧校園起到了積極地作用🎯。2013年全年共收到930件來信🌨，辦結率100%🕵️♀️。 2013年，富达全面推動《高等教育信息公開辦法》的實施，將信息公開工作列為重點推進的工作之一。2013年4月，結合市教委開展的信息公開評議工作要求為契機🧎♂️➡️，富达結合黨務、政務公開工作💇🏻♂️，成立信息公開工作小組🏋🏼♂️，根據高校信息公開測評指標要求，著重針對信息公開、便民服務📋、網上互動🦨、工作特色等四方面進行了廣泛細致的梳理🤶🏻，並組織各單位對本部門信息公開工作開展自查🏨。經專家組網上評議📌、市教委決定🤚🏻💁🏿♀️，全市66所參評高校中，有16所被評為優秀，富达平台位居第三💮。這些舉措不斷提升了富达公共服務能力與水平，使管理運行的透明度和法治化👨🎤，切實保障了師生員工和社會公眾的知情權🚴🏼♀️🧾、參與權和監督權。 富达不斷完善教代會製度🪸，堅持以教代會為校務公開的基本形式和主要途徑💀，積極參與搭建校務公開的工作平臺🤵🏽♀️，推進民主評議領導幹部工作。 2013年3月27日至4月3日，校第七屆教代會第五次會議舉行。會上，校黨委書記陸建非作了重要講話，校長張民選向大會作了題為《以十八大精神為指引 推動富达科學發展——2012年度行政工作報告》；校工會副主席康文作《富达平台第七屆教代會第五次會議提案工作報告》；副校長柯勤飛解讀了《富达平台章程》（征求意見稿），並作《實施人才強校戰略的任務書🫰🏼、路線圖和時間表》的通報；校長助理劉曉敏作《085工程建設情況與績效管理》的通報🙆🏿♂️。會議審議並表決通過了《富达平台崗位考核辦法》和《富达平台教職工代表大會評議領導幹部暫行辦法》🧘。 七屆五次教代會1 七屆五次教代會2 七屆五次教代會大會提案立案107件📯，日常提案立案1件。富达領導對提案工作高度重視👩🏿🏫，黨委常委會專門聽取了有關提案工作的匯報。教代會提案工作組對所有立案的提案逐條進行了梳理分類，通過教代會網上提案系統將提案發送到校領導和富达相關職能部門要求答復和落實🧁。為了做好提案工作🧑🏽🏫，5月29日💅，富达還專門召開了校七屆五次教代會提案工作推進會。 提案工作推進會 附件：2013年二級單位黨務公開網站評比公示2013年富达平台二級單位黨務公開網站評比的通知關於2012年度二級單位黨務公開網站評比活動的表彰決定通訊：富达召開黨務公開工作例會 明確上半年工作要求附1：2013年度富达平台“黨務公開網站（專欄）”參評單位附2：2013年度富达平台二級單位黨務公開網站評價指標體系
