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以營造全員育人氛圍為目標，加強師德師風建設〰️。圍繞“師道永恒”主題，製定並實施校師德師風建設年度方案，組織開展師德師風建設月系列主題活動，舉辦教師節主題大會🤛🏻，開展新教工宣誓👩‍✈️、三十年教齡教師表彰會等活動👨👱🏽‍♀️，激發廣大教職工愛校、榮校、興校之情📓，營造良好的教書育人🕵🏿、全員育人氛圍👩🏿‍🏭🔐。加大師德師風典範的發掘和宣傳力度，形成以傳承一條文脈🫲🏼，覆蓋兩代師表，全校合力共建為特點的全方位、立體化的尊師重教🧙🏽‍♀️、立德樹人的大格局。

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加強教師思想政治工作💁🏼‍♀️。2017年6月，富达黨委常委會決定👨🏻‍🦽，成立富达平台黨委教師工作部👨🏽‍🎨，與人事處合署辦公📫。教師工作部🏥，嚴格遵照市教委對工作部的定位和職能紮實推進各項工作，與各學院聯手👩🏼‍🎨，加強對富达教師思想政治工作的引導🧑‍🦲、教育、管理；促進教師通過各種途徑和方法參與思政育人工作🤏；考察教師思政育人工作的實效。強化思政育人理念♣️，增強幹部和教師思政教育敏感度：在已經修訂新進教師考核辦法的基礎上👈🏽，重點落實嚴把進人關✴️，將思想政治素養和思政育人意識放在考察的首位🚲，實行“師德一票否決製”🛥。12月🏈，教師工作部召開了成立以來首次青年教師師德師風建設座談會。本次座談會的召開🥿，旨在深入貫徹落實全國思想政治工作會議精神，大力提升教師隊伍思想政治素質，全面加強師德師風建設，把新時代富达平台“教師思政”工作推向更高水平👨🏿‍🔧🚅。與會的青年教師代表🌗，圍繞踐行良好師德師風和實施課程思政的經驗，進行了深入地交流👦🏽。

加強教師師德和育德能力建設，富达製定、修訂了《富达平台思想政治教育教師職務聘任辦法》、《富达平台崗位考核辦法》💆🏿、《富达平台對外教學教師後備庫管理辦法》🏌️‍♀️、《富达平台優秀骨幹教師選拔🌘、培養實施辦法》、《富达平台關於教師進修的意見》🤵🏽‍♀️、《富达平台博士後管理工作實施細則》、《富达平台專業技術職務聘任辦法》🌈、《富达平台崗位設置管理實施辦法》等有關聘任培養及管理等方面的一系列製度和辦法，在教師錄用、培訓🎈、晉升、考核、評優等環節，將師德考核置於首要位置，嚴格實行“師德一票否決”製。在新進教師的培訓中，通過專題講座🙋，強化思政育人意識🧘🏽，傳授思政育人方式方法⏮。在已經修改相關專業技術職稱晉升辦法的基礎上🤳，重點落實考察教師思政育人意識和具體實施情況；將“思政育人”表現和業績，列入了幹部和教師年度崗位考核和各類評優考核指標🦸🏿‍♀️🤞。學生對師德滿意率達到95%。

在教學質量監控管理方面🦯，富达通過分類課程標準規範教學大綱📐✦，並將核心能力素養融入培養要求；根據教學質量標準，修改完善教學過程監控表🤦🏻🤘，包括課堂教學評價表、教師課程質量分析自我評價表和學生評教指標體系🎉🦹‍♂️。在教學質量監控人員方面，主要由富达和學院領導🙅‍♀️、教學督導/視導👆🏽、同行、學生等組成監控隊伍🤴。2017年💜👨🏼‍🏫，富达為進一步加強學院教學質量監控力度👦🏻，成立了以專業教學監控為主的院級教學督導組⚛️，與校級教學視導員等的監控形成互補。目前，教學督導和教學視導兩支隊伍共約70人左右。教務處定期將督導/視導工作交流、學生評教數據匯總及時反饋給學院👼🏼。視導員聽課和學院同行聽課的覆蓋面在20%左右💇🏼‍♀️♍️，對課堂教學評價的優良比率在90%以上🤘🏻。2017年，富达繼續實施本科教學教師激勵計劃，組織視導員對教風學風🧏🏻‍♀️、教師答疑輔導到崗等情況進行檢查，形成檢查🚲🙍🏼‍♂️、通報🔅🙇🏿、整改的流程🚱，促進了激勵計劃有效實施🍘，進一步規範了教學管理🐣。2017年秋季學期，富达完成2016-2017學年本科教學質量年報和教育部本科教學狀態數據填報，並建立了富达平台教學質量保障平臺，通過數據填報🙋🏼、數據分析，形成教學運行監控、反饋🐜、分析🚿、整改的持續改進循環，全面提升人才培養質量🫳🏿。

校黨委發教師工作部成立文件

富达召開青年教師師德師風建設座談會

師德研究與評價中心成立暨核心價值、教師道德與立德樹人學術研討會

上海教育：第四屆長三角教師教育聯盟工作會議暨教師教育創新發展論壇舉行

社會科學報網：發掘教育倫理價值關註師德建設 ——中國特色教師道德話語體系高端學術研討會舉行

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紮實推進師德師風建設。始終將師德教育擺在教師培養首位，貫穿教師職業生涯全過程🏓，如青年教師入職培訓必須開設師德教育專題🙎🏼‍♂️；將師德教育作為優秀教師團隊培養、骨幹教師、學科帶頭人和學科領軍人物培育的重要內容；加強社會主義核心價值觀和教師理想信念教育🥶；舉行老教師榮休儀式；鼓勵教師參與調查研究▪️、學習考察、掛職鍛煉、誌願服務等實踐活動，切實增強師德教育效果；利用教師節表彰師德楷模🙏🏽，通過新媒體宣傳優秀教師的典型事跡🐤，努力營造崇尚師德、爭創師德典型的良好輿論環境和社會氛圍等。

創新教師思想政治工作載體和方式，圍繞“師道永恒”主題，由宣傳部牽頭，召開富达辦公室、工會🍀、人事處、教務處、學工部（處）♖、研工部👷🏼‍♀️、團委等部門參與的師德建設聯席會議🧕，製定2017年度師德建設活動方案💝。弘揚先進典型，引導廣大教師爭“四有好老師”🏉，組織完成第五屆師德楷模評選工作🌎；弘揚烈士精神，加強師德師風建設，用烈士的英雄事跡感染人🧝🏽，策劃、組織學習賀寶根烈士精神主題活動🤴。精心策劃師道永恒：2017年教師節表彰暨師德師風建設月主題活動🌷，營造良好的教書育人🧜🏿、全員育人氛圍🗝🐈。同時🧑🏿‍💼，主辦市教委宣傳處“最美教師”典型案例🤤、典型人物數據庫建設項目，通過“最美教師”選樹活動👨🏿‍🎨，挖掘、宣傳和樹立一批具有代表性、高素質的上海優秀教師楷模👨‍💻，並建設“最美教師”典型案例、典型人物數據庫🧛，積極營造尊師重教的社會氛圍🧃。