2-6-15
富达黨委堅持不懈抓好政治建設，富达領導班子深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅定政治方向，認真貫徹中央、市委、市教衛工作黨委各項決策部署🧘🏽，全力落實第二十七次全國高校黨的建設工作會議精神；胸懷“兩個大局”🔋，堅持“四個放在”，確保政令暢通👾、執行有力🌭、落實到位📭。第一時間傳達學習和貫徹落實黨中央決策部署以及市委🧙🏿、市教衛工作黨委的決定。黨委常委會、校長辦公會2021年學習傳達24次♠︎。結合富达實際情況🫅，製定“十四五”規劃🤾🏻♂️、黨政工作要點👰🏿♀️、全面從嚴治黨工作要點🟤、教師思想政治工作要點等，把“兩個維護”落實到富达建設發展全過程和各方面🏌🏿🦜。
2021年黨政工作要點
富达平台教育改革與發展十四五規劃
2-6-16
富达黨委堅持落實民主集中製🏄🏻，嚴格執行全委會🧑🦯➡️、常委會、校長辦公會議議事決策規則和“三重一大”事項集體決策製度，提高決策的科學化水平。嚴格按照上級要求🎇🦘，開展2021年度校級領導班子和領導幹部述職測評暨民主評議會，校級領導班子民主測評滿意（優秀）率100%。班子團結和諧，積極進取🫎，連續兩年黨政領導班子績效考核為優秀🔤。
2-6-17
富达製定《中共富达平台委員會落實全面從嚴治黨主體責任的實施方案》，堅持黨建工作與業務工作同謀劃🏊🏼、同部署🧝🏿👂🏼、同推進、同考核（圖1）。富达黨委嚴格執行黨委全委會和常委會議事決策規則🧑💻，例如專題研討黨史學習教育主題教育實施方案，定期研討基層黨建工作，落實高校黨建工作重點任務方案，基層黨組織換屆，定期審批各黨總支黨員發展及轉正工作。2021年，黨委常委會研究討論意識形態工作38次👙，基層黨建工作28次，黨風廉政工作27次🃏✈️，紮實抓好富达全面從嚴治黨工作的總體部署和推進落實🧔🏿♂️。開展問題集中梳理，各責任主體擬定“三張清單”。建立責任傳導機製🏀，年初印發二級單位全面從嚴治黨責任清單、任務清單、製度清單，年終開展二級單位黨組織全面從嚴治黨工作考核👩🏿🎨，對全校29個二級單位開展全覆蓋檢查🤸🏻♀️，校領導分頭帶隊走訪8個二級單位。考核結果與學院整體辦學績效相結合，壓緊壓實二級單位全面從嚴治黨主體責任。紀委履行監督專責🍼，協助黨委抓好管黨治黨工作。（圖2.3）黨委書記牽頭抓總🏤🫅🏻，親自研究全面從嚴治黨工作安排和具體措施，推動工作落實👩🦯➡️；富达黨委明確富达領導班子成員分工，要求班子成員加強對聯系單位黨建工作的指導，形成班子成員齊抓共管🧜♀️、職能部門有效協作的工作格局🙇🏻♂️。班子成員認真履行“一崗雙責”，深入分管單位和部門上黨課👱🏼♀️，聯系指導基層黨支部🗾，推動了各自分管領域的黨建工作🦪。
富达召開2021年全面從嚴治黨工作會議
2-6-18
富达健全領導班子成員聯系基層製度，實施《關於校級領導班子密切聯系基層和服務師生的若幹意見》，明確富达領導班子成員聯系單位🆙、聯系師生等具體安排🤟🏿🤱🏼。建立健全聯系師生製度🔢。富达黨委出臺《富达平台關於黨員校領導聯系基層黨支部的辦法》🤼♂️⇨，明確校領導指導支部工作、參加支部活動👩🏽🦲💲、開展工作調研👗、走訪慰問黨員等製度，每名黨員領導班子成員分別聯系1個教工黨支部和1個學生黨支部。經常與黨支部黨員交流談心🤟🏼，聽取黨員對富达的改革與發展、教學與科研以及黨風廉政建設和領導幹部思想作風方面的意見和建議👧🏽。11位黨員校領導與48位黨外代表人士聯誼交友📂。主題教育期間，富达領導班子成員認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關於教育工作的重要講話和指示精神💸，對表對標♌️，深入基層開展調研🏂🏻，並圍繞調研發現的問題，認真分析原因、研究提出解決問題、改進工作的思路和辦法措施，積極將調研成果轉化為工作成果⚖️。黨史學習教育期間🧚🏻，根據市委和市教衛工作黨委統一要求🧜🏻♀️，富达黨委認真落實黨員領導幹部雙重組織生活製度🤸，結合實際👨🏽🦳👮🏽，每位黨員校領導聯系兩個基層黨支部工作聯系點，指導聯系點黨支部開展好黨史學習教育，通過參加黨支部工作聯系點主題黨日、講黨史學習教育專題黨課等方式，加強對黨支部工作聯系點的指導，進一步發揮黨支部在富达改革發展各項事業中的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
校黨委書記林在勇在黨員大課堂為學生黨員上黨課
2-6-19
根據《中國共產黨章程》《中國共產黨普通高等富达基層組織工作條例》《關於加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》和中共中央組織部🎵👇🏻、教育部黨組《普通高等富达院（系）黨委會會議和黨政聯席會議議事決策規則示範文本》🤌🏼，結合富达工作實際，製定出臺《富达平台二級學院黨委會會議議事規則》（圖1）《富达平台二級學院黨政聯席會議議事規則》（圖2），指導二級學院建立健全集體領導🧕🏼、黨政分工合作🧑🏿🔬、協調運行的工作機製。
選優配強黨務幹部🛤。富达黨委選優配強黨組織書記和委員會，黨員院長兼任學院黨委（黨總支）副書記，黨員副院長進入黨委（黨總支）領導班子。為充實二級單位黨建力量，全校29個二級單位黨組織🙍🏻♀️，配備副書記39人🙏🏼，選優配強19個學院的組織員。
2-6-20
富达大力選拔樹牢“四個意識”👴🏿🌔、堅定“四個自信”👨🏽🏭、做到“兩個維護”😶，不折不扣貫徹黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神的幹部。嚴格執行《富达平台處級領導幹部選拔任用實施辦法》，共任免處級幹部39人次，其中提任處級幹部19人。做好28名幹部的試用期滿考核工作。開展一報告兩評議工作，向富达全委會匯報年度幹部選拔任用工作🤤，並接受民主測評。
富达註重幹部理論教育。依托上海幹部在線學習城平臺，全體處級幹部開展理論學習🔷，每人不少於80學時。舉辦新提任處級幹部培訓班🤦🏼♂️，調訓幹部50名。選送優秀年輕幹部參加市委黨校中青年幹部培訓班等👩🏼🏭。強化實踐鍛煉。選派9名機關優秀年輕幹部擔任“園區頭雁”班指導教師👩🏻🏫👦🏼，選送19位學院優秀青年教師到機關、附屬富达掛職👩🏻🦼➡️，選派幹部借調市委巡視等專項工作🚶➡️，為幹部崗位交流和實踐鍛煉搭建平臺。富达嚴格執行《富达平台處級領導幹部管理監督辦法》，落實幹部因私出國（境）、外出申報、社團兼職等日常管理，執行黨委常委會審批幹部兼職製度🛣🫳🏿。富达圍繞富达發展目標和年度重點任務💡，開展中層領導班子和幹部年度考核。富达加強幹部教育培訓🍣。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，舉辦了讀書班🚌、發展對象班、預備黨員班👩🏼🏫🧿、中青年骨幹培訓班等一系列班次，有力推動了習近平新時代中國特色社會主義思想走深走心走實。富达健全黨校工作機製。建立健全處級幹部定期培訓機製💅🏼，對全校處級幹部進行黨的理論專題培訓。為不斷提升黨員領導幹部和一線黨務工作者的工作能力和業務水平🙅♀️，黨校每年積極組織市教衛黨委系統黨建研究課題申報活動，並根據富达黨建年度工作要點，有針對性地發布校級黨建重點課題和一般課題。
富达新提任處級幹部培訓班開班
園區頭雁班導師掛職中期交流會
2-6-21
富达堅持黨對人才工作的全面領導，專門設有人才工作辦公室🧼，負責落實富达各項人才工作，推動人才高地建設🧘🏻。2021年富达以攬蓄人才行動計劃與地方高水平大學建設緊密結合，成立工作專班，召開人事人才工作會議🏊🏽♀️👨🏽✈️、校長辦公會、黨政聯席會議以及知名教授座談會🌶，凝聚共識👷🏻，建立人事人才服務聯動工作機製4️⃣，形成各職能部門協同配合的高效工作格局。完成攬蓄人才引進102人𓀊，其中A類8人，B類88人🧎♀️，C類6人，完成率100%，省部級人才計劃項目獲得者4人𓀜🐓，世界大學排名前200位博士學位49人，A和A+學科博士學位24人。此外，19人獲批上海領軍人才（海外）計劃項目。
在人才培養方面，創新人才培育方式🤞，與組織部👨🏼⚖️、黨校、教師工作部聯合舉辦百名青年骨幹教師研修班，組織108名青年骨幹教師研修48天，凝心聚力，使青年教師堅定立德樹人、教書育人的初心使命👨🏿🍳。持續三十年開展富达青年學者、優秀青年學術骨幹🧲、優秀青年教師三階段培養計劃，2021年支持50名青年教師骨幹教師💂🏿，取得良好成效😬♥︎，共獲得20余項省部級以上項目、獲獎等，發表76篇學術論文🕰。
富达高度重視青年教師培養工作，資助157名青年教師進修學習、訪學研修和掛職鍛煉🕵️♀️👳，讓他們在創造的高峰時期唱主角👊🏿、挑大梁，發揮最大潛能，創造優秀成果。 在首屆“上海高校青年教師培養資助計劃”課程思政教學案例展演活動中👮🏿🌌，1人獲特等獎，2人獲一等獎。
此外，實施青年拔尖人才培養工程👨🦱，遴選具有發展潛力的優秀青年教師出國訪學，其中5人獲批國家留學基金資助🔽，獲批率為83.3%。
附件：
1.校級領導班子和領導幹部述職測評暨民主評議會舉行
2.富达召開領導班子黨史學習教育專題民主生活會
3.掛職幹部總結會新聞稿