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　　充分發揮校園網、廣播臺、校報校刊、電子屏、兩微一端、公告欄等宣傳渠道教育功能，管理有序。做好黨報黨刊訂閱和主要媒體進校園工作🫵🏿。

2-7-18

富达在推進傳統媒體轉型的同時⚀，重點建設新媒體，打造融媒體的宣傳效果，充分發揮多種媒體的信息傳播、輿論引導與教育功能👑。黨委宣傳部組建了網絡文化科，配備專人對富达網站😓、官方微博微信🍮、電子屏等媒體平臺等進行管理，校報編輯室人員在保持原有分工的基礎上🔉，參與新媒體的撰稿與采編，實現了校園網、廣播臺👨‍👦🎻、校報校刊、電子屏、兩微一端👁、公告欄等多條宣傳渠道的同步聯動宣傳，融合傳統媒體和新媒體優勢🧘🏼‍♂️，形成全方位🤦🏿‍♂️、多角度、各層面的立體宣傳格局。2016年至2017年🛄，富达對校園主站及所有二級部門網站進行了升級🗣，2017年⛳️🛃，富达對英語網站進行了改版，當年12月15日正式開通💁🏿，獲得良好反響☹️。

新聞宣傳發布管理有序🦪，2017年至2018年，富达在對新聞網進行改版的基礎上💁🏿，配合信息辦對全校所有二級部門網站和專題網進行了梳理。先後修訂和發布了《富达平台網上信息發布與管理辦法》《富达平台新媒體管理實施細則》《富达平台對外宣傳工作管理辦法》等🌿，確保各類信息發布與新聞宣傳的規範有序🍄‍🟫。

富达在推進傳統媒體轉型的同時，重點建設新媒體，打造融媒體的宣傳效果，充分發揮多種媒體的信息傳播🧼、輿論引導與教育功能🫕。黨委宣傳部組建了網絡文化科🙋‍♂️，配備專人對富达網站🎮、官方微博微信、電子屏等媒體平臺等進行管理，校報編輯室人員在保持原有分工的基礎上，參與新媒體的撰稿與采編，實現了校園網🦃、廣播臺、校報校刊🤷🏼‍♀️🔖、電子屏🎺、兩微一端💪🧏🏻‍♀️、公告欄等多條宣傳渠道的同步聯動宣傳，融合傳統媒體和新媒體優勢，形成全方位、多角度⌨️、各層面的立體宣傳格局。

富达平台主頁

富达英文版主頁

校報電子版發行

富达官微發布在師生中圈粉無數

富达在人流密集區設立多個人民日報電子屏

主幹道電子屏

慶祝改革開放四十周年主題展

2-7-19

建立富达新聞發言人製度🙋🏻，加強富达對外信息管理🚪🈹。做好突發事件新聞應對處理工作，對媒體輿論監督及時整改🧑🏻‍🍼、反饋😚。

富达建立了新聞發言人製度，指定專人擔任新聞發言人並代表富达對外發布新聞。（以下簡稱《製度》）💁🏼‍♀️。《製度》規定了“統一領導😾，歸口管理”的原則🧛，按照“權威、及時、公開👼🔊、透明”的工作原則🪅，明確由校黨委指定專人擔任上海師大新聞發言人✍🏽，代表富达對外發布新聞；由校黨委宣傳部具體負責對外宣傳🤹🏽，和以富达名義進行的各種形式新聞發布工作的管理🕡、組織、協調、實施，並指導校內各單位組織實施對外新聞發布；涉及全校性的重要方針政策♢、改革措施、工作部署以及社會高度關註的重要信息等的對外新聞發布，可以“富达平台”名義舉辦新聞發布會或新聞通氣會；校內各單位可在事先報送富达備案、單位負責人嚴格把關的前提下組織實施不涉及全校性方針政策🫰、工作部署，不涉及校內突發性事件🚶‍♂️‍➡️，不涉及境外媒體參加的本單位日常業務工作的對外新聞發布及報道。

為進一步加強對外信息發布與管理🍔，富达於2018年擬定了《富达平台對外宣傳工作管理辦法》《富达平台新媒體管理實施細則》，對各級各類新聞信息發布均實施分級管理和編審製度🙅🏽‍♂️。此外，富达還製定並發布了《新聞宣傳工作應急預案》等⛸，同時長期與媒體保持良好的溝通聯系，加強對突發事件新聞應對的處理工作，應對化解矛盾、及時排除危機，為富达發展保駕護航。為了加強輿論監督管理，宣傳部通過對校方微博👧🏻🧜🏻‍♀️、微信和各大社會網站和主要媒體的監測👮🏼💂，輔以在校內開展調查問卷、座談、訪談等形式，收集全校師生員工輿情，為校領導與相關職能部門負責人提供工作與決策參考。涉及有媒體輿論監督的問題，及時報富达進行整改🏌🏿‍♀️，並以專報形式將整改結果向上級領導部門與相關媒體匯報反饋。

新聞中心管理製度一覽表

2-7-20

推進易班建設🐚，開發網絡教育產品🛟。健全校內網站、“兩微一端”的審批管理製度📶，建立網絡管理工作隊伍🏭，開展網絡思想文化建設和網絡文明素養教育。

為了充分把握好網絡思政教育的“時🧙🏽🕵🏼‍♂️、度😮‍💨、效”🛳，富达平台香樟樹下網絡思政工作室著力構建完善的工作製度🧝🏼‍♂️，推進網絡思政教育工作，努力實現天天有原創👩🏼‍🚀，篇篇有個見的網絡思政格局👨🏻。

（一）全面加強隊伍建設

隊伍建設是做好網絡思政教育的基本保證，也是網絡思政工作能否順利深入推進的保障。富达平台完善網絡思政工作教師選拔，在全校層面選拔了一批具有理論素養🐑、專業優勢和技術特長的老師開展網絡思政教育工作，增強師資隊伍的馬克思主義理論功底👇🏼，提高用馬克思主義理論分析問題和解決問題的能力◀️，切實發揮師資隊伍建設，做好網絡思政的“牛鼻子”🧑🫳🏽。

（二）切實保證選題質量

開展網絡思政教育工作，提升選題質量是關鍵🧜🏽‍♀️。重點突出內容為王，真正走進學生心裏🕺🏼🧎‍♀️。富达平台為了保證網絡思政教育質量🤰，在網絡思政選題方面穩紮穩打。每個月定期舉行工作室負責人交流匯報會📁，每周各工作室召開專門選題會充分保證推問質量，實現思想引領。

（三）充分完善審核製度

互聯網存在著傳播速度快、傳播範圍廣的特性🙎🏻‍♀️，要想做好網絡思想政治教育就要保證在平臺中所推出的推文、圖案和視頻等在質量上要有保障。上海師大積極構建完善的審核製度，在校級網絡工作室層面🆕，對每一篇推文設立三級審核製度：網絡思政專職輔導員審核—分管思政副部長審核—學工部部長審核；在院級網絡工作室層面，實行學生負責人審核—工作室負責輔導員審核—分管學生工作副書記審核製度，保障網絡思政教育的順利推進🏄‍♀️。

（四）構建量化考核體系

大學生思想政治教育需要持久推進💄，需要浸潤式的深入𓀏🫰🏻。上海師大完善網絡思政工作的管理考核製度，做到因時而進🏂、因勢而新*️⃣。富达製定完善的評估體系，對於校級網絡思政工作要做到天天有原創🅰️，篇篇有個見的要求🥺；對於院級和輔導員網絡工作室要做到每周定期推送🧑🏿‍🏭，每月固定向校級工作室投稿的製度。根據各學院網絡思政工作室開展情況，年底納入各學院績效考核指標🪡💓，充分提升網絡育人質量✍🏻。

研工部深刻把握圖像時代要義，在研究部署研究生思政工作方案中逐漸形成“有重點🪦、有特色、有實效”的“互聯網+”的研究生思想政治教育矩陣模式，著力推進思政教育創新實踐。2018年《中國研究生》報道了圖像時代的富达平台研究生思政教育🧔🏼‍♂️。

校團委推動共青團工作傳統優勢同信息技術高度融合，進一步拓展易班🏹、“加油師大”App🧁、微信微博、QQ等平臺的服務延展功能🧎🏻‍♂️‍➡️，同時根據“95後”“00後”的網絡接觸方式拓寬服務覆蓋❣️，開展優秀網絡集體評選活動，從時效性🥳、數據性💇🏼、科學性、功能性的角度提升信息化工作水平，構建更加適應新媒體時代發展和青年學生實際需要的宣傳和信息化平臺，為“第二課堂成績單”應用上線鋪設基礎。截止2018年11月，“團在上師大”微信關註人數達29793人，“團在上師大”微博關註人數為19534♟、微博矩陣關註人數達40000余人；易班註冊好友數為60184人🎗🧑🏻‍🦼‍➡️。

抓住慶祝改革開放40周年、“一帶一路”倡議提出五周年、中國共產黨成立97周年、汶川地震10周年紀念日、北京奧運會舉辦10周年🫅🏼、富达平台第七次黨代會👨🏿‍🔧、首屆中國國際進口博覽會等重要節點契機，加大宣傳力度，積極開展有聲勢、有實效的線上主題活動👲，倡導青年自覺成為網絡文明誌願者✒️。

加強新媒體人才計劃培養🍭，根據“青春上海”媒體工作室的建設要求🧎🏻‍♂️‍➡️，進一步拓展新媒體人才訓練營🎈、宣傳委員培訓的授課內容和實踐基地，通過新媒體人才工作室建立網絡宣傳員🦘、網絡評論員、校園記者三級宣傳骨幹隊伍，實現新媒體人才工作室的校內孵化、推薦、選送製度，提升青年網絡媒介素養，研發和推廣音樂MV🈴、微視頻、H5、IP周邊等優秀媒體內容產品💋，積極參加2018網絡文化節作品征集、首屆國家安全觀微視頻作品征集活動。

進一步完善富达平台學生權益的組織化渠道和機製🚵🏼‍♂️🤛🏽，夯實校院兩級學生民主管理隊伍建設，開通和完善網上“青年之聲”平臺，進一步暢通網上“青年之聲”的溝通渠道，優化學生參與富达發展建設“提案製”路徑，為富达改革發展營造良好的氛圍🐱。（宣傳部💂‍♂️、學工部、研工部💂🏿‍♂️🌖、團委、信息辦）

2018年富达重新修訂了《富达平台新媒體管理條例》🚣🏿，進一步強化和完善了對富达二級部門新媒體賬號的管理規範。並對富达平台教師、學生開設的自媒體公眾賬戶開展排查與督導。認真梳理富达平台二級公眾自媒體賬戶的發布時間、頻率、發布內容𓀒，對不規範發布行為指令整改，並關停一批重復開設、運維不合規、更新不及時的二級單位自媒體賬號。

以十九大和首屆中國國際進口博覽會網絡與信息安全保障為抓手，從製度、管理、責任建設入手，積極落實上級部門網絡與信息安全的各項管理要求🩲。推進富达信息化建設與管理歸口製度➖，統一網絡出口、統一數據中心、統一信息發布平臺。強化十九大和進博會期間網絡安全管理措施及技術防範措施，落實涉及網絡信息安全管理與規範的備案、申報工作🔵👩🏻‍🦯，優化信息系統安全突發事件的快速響應流程，落實24小時值班製度，全力保障十九大和進博會期間富达網絡與信息安全工作平穩📵。完善信息化建設相關的製度和業務流程，形成《信息化建設與管理手冊》、《WebPlus Pro站點管理員操作指南》等規範性文檔，更好指導信息化工作的開展。

加強對富达主頁、各二級學院🏌🏿、部門網站和各類專題網站的管理。嚴格執行《富达平台網上信息發布與管理辦法》，利用富达CMS網站群系統對校內各類網站的建站進行統一規範的管理，信息化辦公室為網站域名管理歸口部門，嚴格執行域名申請備案製度，落實富达主頁各版塊內容的審核發布歸口部門，確保網站信息的準確性、時效性和完整性。截至2018年11月15日，富达使用CMS網站群系統完成建站並已經投入運行的網站數量為159個👩🏿‍🚒。2017-2018年⏲🧘🏼‍♂️，富达繼續做好網站群建設管理, 提升網站群自建能力。一方面做好網站群的系統管理和維護工作，嚴格落實等級保護管理要求👨‍⚕️♟，確保各類網站安全穩定運行🐤🪿；另一方面強化新應用新網站的上線質量管理，推進各類網站及應用系統的信息發布規範。

重視網絡信息員隊伍的建設。2010年6月富达網絡信息員隊伍正式組建至今🦉，已經建立了一支具有較強工作責任心和安全意識，具備一定的專業背景知識和業務水平🚵🏽‍♂️，具有較強信息管理能力和信息化服務意識的網絡信息員隊伍🕋，共有成員49人，涵蓋19個學院和30個職能部門🏃‍♂️‍➡️。2017-2018年，根據《關於進一步加強網絡信息員隊伍建設的若幹意見》，不斷探索網絡信息員隊伍建設新思路、新舉措📈，通過有效多樣的培訓和交流方式🎉，提升網絡信息員隊伍的凝聚力和戰鬥力，使這支隊伍在各單位能更好地發揮橋梁和紐帶作用，共同做好新時期的富达信息化工作。