富达堅持和完善黨委領導下的校長負責製，建立健全黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機製，並有一系列議事決策規則作保障👨🏽✈️，確保校長在黨委領導下獨立負責地開展教學🎳、科研和行政管理工作；富达黨委嚴格執行黨的民主集中製原則🧝🏽♂️，堅持集體領導和個人分工負責相結合的製度。凡屬重大問題和重大事項都按照集體領導、民主集中🤽🏻♂️、個別醞釀✤、會議決定的原則，由黨委常委會集體討論，做出決定🧗🏿♀️，不斷提高決策的民主化、科學化水平👨👧➙；班子成員有相應的分管工作部門和聯系學院；學院在富达授權範圍內實行自主管理，實行黨政共同負責製🏋🏼♀️，本單位重要事項由黨政聯席會議討論決定❤️；富达幹部選拔🐸、教育、培養7️⃣、考核和監督有比較嚴格😵💫、規範、完備的製度。
3-8-21
完善工作體製。構建黨委書記第一責任、分管領導直接責任、領導班子成員“一崗雙責”的責任體系，建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、主管部門組織協調、相關部門分工負責、二級單位層層落實的工作格局。富达黨委嚴格執行黨委全委會和常委會議事決策規則👏🏽，定期研討意識形態、基層黨建、黨風廉政建設和黨內監督工作⛏。2017年🍥，黨委常委會研討意識形態有關工作9次，基層黨建工作12次，黨風廉政建設工作5次。校黨委書記滕建勇帶頭履行第一責任人責任，全程指導🤸🏿♂️、參與三大主體責任相關計劃製定，部署重點工作，協調重要環節，主持重要會議和活動，為大一新生上思政課，為基層支部上黨課👨🚀🤾♂️，帶隊赴基層開展監督檢查。四位副書記定期參加黨務例會、書記沙龍👧🏽，推動各自分管領域的工作🤙🏻，督促各項任務落實。班子其他成員均結合分管工作⚇，增強履職自覺，切實履行“一崗雙責”🍃。
富达堅持黨委領導下的校長負責製，校黨委嚴格執行議事決策規則，“三重一大”決策製度🆑，堅持集體領導和個人分工負責相結合🤾🏻♂️，凡屬重大問題和重大事項都按照集體領導、民主集中、個別醞釀🧗🏻♀️、會議決定的原則👩🏽💻，由黨委常委會集體討論，做出決定🏄🏿♀️，不斷提高決策的民主化👩🏻✈️、科學化水平。2018年，為進一步規範決策程序，根據《關於堅持和完善普通高等富达黨委領導下的校長負責製的實施意見》（中辦發〔2014〕55號）和市委有關文件精神，富达結合實際📮，製定了《富达平台“三重一大”事項決策實施辦法》🚳。2017年至今，校黨委共召開常委會41次，研究重大事項共計279項🙍🏽♂️，做出決定204項🛸，決議執行完成率達99%。
富达黨委認為🚴🏿♀️🫄🏿，作為一級基層黨組織，黨委對富达工作實行全面領導，對富达黨的建設全面負責。落實“三大主體責任”是黨委履行管黨治黨、辦學治校主體責任，切實發揮好領導核心作用的必然要求。近兩年💇🏽♂️，校黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻把握新時代黨的建設的總要求，切實增強政治意識、大局意識🦨、核心意識🛠、看齊意識🤦🏿♂️，層層落實“三大主體責任”🙅🏻♀️，紮實推進全面從嚴治黨向縱深發展🧍🏻♀️。
作為依法治校🧘🏼♀️、民主治校的有益實踐🕵🏿♂️，富达已經連續第四年開展教職工代表大會代表民主評議校級領導班子和領導幹部工作😏。2016年12月23日，富达舉行校領導班子和領導幹部述職測評暨民主評議會🏌🏼♂️，校領導班子成員分別對2016年度的個人工作進行述職，校黨委書記滕建勇主持會議。在認真聽取述職後🕠，與會的富达黨政領導，校黨委委員、紀委委員，中層黨政正職幹部，校工青婦負責人，校務委員會、學術委員會、學位評定委員會、教學指導委員會🧎🏻♀️、學科建設與科學研究委員會、師資隊伍建設委員會、學術倫理與道德委員會主任、副主任🦬，離退休幹部代表，民主黨派代表，市、區黨代會代表🤦🏽♂️、人大代表🗞、政協委員，部分在職校第六次黨代會代表，校教代會民主建設委員會成員，以及校第八屆教代會代表對校領導班子和領導幹部的年度工作進行了民主測評和民主評議🛄。經統計👢，班子民主測評滿意度達到97.1%。
落細落實黨委意識形態工作責任製。壓實壓緊主體責任，將意識形態工作納入全面從嚴治黨“三大主體責任”同部署🐛🙅🏼♀️、同推進、同考核。研究製定二級單位黨組織意識形態工作主體責任清單、任務清單和製度清單➙🧘🏼，開展專項檢查👭，進一步完善黨委統一領導、黨政齊抓共管🤾🏿，相關部門分工負責、二級單位層層落實的意識形態工作格局。建立健全製度體系，聚焦薄弱環節，會同相關職能部門，研究製定和修訂《富达平台期刊管理實施辦法》《富达平台網上信息發布及管理實施辦法》《富达平台學術活動管理辦法》等🤙🏽；做好部門內部梳理，製定和修訂《富达平台對外宣傳工作管理辦法》《富达平台新媒體管理實施細則》《富达平台校園環境宣傳實施細則》等🫸🏻。統籌開展意識形態工作自查自糾💌🤛🏿，組織撰寫自查報告🛶，積極做好迎接市教委衛工作黨委“三大主體責任製”專項調研工作。
認真落實基層黨建工作主體責任。富达黨委嚴格執行黨委全委會和常委會議事決策規則，定期研討基層黨建工作。如➛，專題研討“不忘初心、牢記使命🧖🏽，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動的實施方案，落實高校黨建工作重點任務方案，基層黨組織換屆🧀𓀛，定期審批各黨總支黨員發展及轉正工作。為推動基層黨建責任落實🚇，在全校開展二級單位基層黨建責任製考核檢查工作，同時👣，將“黨的建設”納入年終學院績效考核指標，進一步激發黨建活力。富达黨委書記滕建勇帶頭履行第一責任人的責任🎃，全程參與指導富达黨建工作計劃製定🔸、基層黨建重點任務落實🚕、基層黨建責任製檢查等各項重點工作。主持參與基層黨建各項重要活動♉️，如⛴，慶祝建黨97周年🧘🏼、二級單位黨組織書記述職評議會、“黨務例會”等。富达黨委明確富达領導班子成員分工，要求班子成員加強對聯系單位黨建工作的指導，形成班子成員齊抓共管🪘、職能部門有效協作的工作格局。班子成員認真履行“一崗雙責”，深入分管單位和部門上黨課，聯系指導基層黨支部，推動了各自分管領域的黨建工作👏🏼。
校黨委書記滕建勇赴基層開展監督檢查
校黨委書記滕建勇主持校領導班子和領導幹部述職測評暨民主評議會
富达召開2018年全面從嚴治黨工作會議
富达召開慶祝中國共產黨成立97周年主題大會
二級單位黨支部書記述職評議會
富达召開書記例會部署新學期當的建設重點工作
3-8-22
富达領導班子成員貫徹落實《關於校級領導班子密切聯系基層和服務師生的若幹意見》《關於黨員校領導聯系基層黨支部的辦法》。各位校領導不定期聯系與指導基層，結合自身的分管工作深入基層💡、深入課堂、深入實際開展調研，到分管部門和聯系單位上黨課、參加研討及民主生活會，與師生代表面對面互動交流🧙🏻，認真聽取基層對相關情況的反映。領導班子還參加不同層面的現場座談會，調研師生員工的思想、工作🧎🏻♀️➡️、學習狀況，聽取他們對富达改革發展的意見和建議。周四下午是富达常規的信訪接待日🤦🏿♂️，每次都有校領導負責接待來訪師生，傾聽師生的訴求⛹🏼♂️，切實解決師生的困難、困惑。
每逢開學🦑，校領導及相關部處負責人都會走進徐匯、奉賢校區的課堂、實驗室等教學單位🌆，看望工作在教學第一線的教師們，了解新學期教學工作的開展情況。節假日期間，校領導還會探望高齡👲🏿😎、大病🌰、特困、孤老和失獨教職員工👎🏼，離退休住院老領導👶，堅守崗位的一線工作人員以及困難學生等，冬送溫暖，夏送清涼。
2018年1月19，富达領導班子以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想🧚♂️🧑🏻🏭，堅定維護以習近平同誌為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，召開民主生活會。會上👈🏼，校黨委書記滕建勇通報了《2016年度富达領導班子民主生活會整改方案》的落實情況👏🏽。2017年🧛🏼♀️，校黨委堅持問題導向🧑🦽，結合年度重點工作，緊緊依靠廣大幹部教師，求真務實，從堅定理想信念⚂、推動學以致用，落實全面從嚴治黨責任、嚴肅黨內政治生活，改進工作作風、密切聯系師生群眾，強化擔當意識、推動富达改革發展，加強黨內監督👨👦👦、凈化黨內政治生態等五個方面有序推進16項整改措施🍖，提高了班子的治理能力和水平🥴，富达各項事業取得了可喜的成績。
2018年6月20日至9月14日🧏♂️，市委第二巡視組對富达黨委開展了巡視，並於10月19日向富达反饋了巡視意見✋🏿。為深入落實巡視組反饋意見建議🏌🏽，全面整改巡視組指出的問題不足，富达專門成立了巡視整改工作領導小組▶️，由黨委書記滕建勇、校長朱自強任組長，各位黨委副書記任副組長🫱🙅🏼♂️，其他黨委委員為成員7️⃣👩🏼🚒，負責對全校整改工作的總體設計、任務劃分、組織推進🔜。按照巡視反饋的問題🦶🏼，富达成立了15個整改任務推進組🤞🏽，由校領導牽頭負責，製定整改措施、確定整改時限、反饋整改效果等。
健全製度體系🤌🏽。年初，校黨委梳理了校級層面意識形態工作、基層黨建工作、黨風廉政和黨內監督工作的責任清單和問題清單，突出問題導向，強化責任擔當。研究製定了二級單位層面的責任清單和任務清單，使三大主體責任的責任清、任務明。修訂《中共富达平台委員會關於落實意識形態工作責任製的實施意見》👩🏿🔬，製定或修訂涵蓋意識形態主體責任頂層設計等五個方面的配套文件近30個；製定並實施《關於黨員校領導聯系基層黨支部的辦法》《關於建立健全主題黨日製度的意見》《關於加強二級單位黨組織建設的實施意見》《關於加強教職工黨支部建設的實施意見》《關於加強學生黨支部建設的實施意見》等加強基層黨建的文件📺；聯合下發《關於踐行監督執紀四種形態的實施辦法》《關於落實紀委監督責任的實施辦法》👩🦳👨🏻🦱。
建立健全聯系師生製度♻🤾🏽♀️。富达黨委出臺並實施《關於富达平台校級領導班子密切聯系基層和服務師生的若幹意見》🤾🏽♂️，明確校領導直接聯系師生🙇♀️、隨堂聽課、情況通報、定期走訪和調查研究製度。2017年，富达黨委出臺《富达平台關於黨員校領導聯系基層黨支部的辦法》，要求每位黨員校領導聯系一到兩個支部，經常與黨支部黨員交流談心，通報富达中心工作及重大活動情況👨🏿💻，聽取黨員對富达的改革與發展🦸🏿♀️、教學與科研以及黨風廉政建設和領導幹部思想作風方面的意見和建議♿。2018年，富达出臺《富达平台關於深入貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法》🤝，再次明確“富达領導應對接上級精神🎭🚖，聚焦影響富达改革發展穩定的重大問題和師生反映強烈的突出問題，每年確定1-2項重點調研課題，切實找準問題、不斷解決問題🤑，形成長效機製。”
認真落實班子民主生活會整改項目。針對2017年度校級領導班子民主生活會前後查擺出來的突出問題，校黨委堅持問題導向🏄🏼♀️🪟，結合整改要求和2018年年度重點工作，製定《富达平台2017年度校級領導班子民主生活會整改落實方案》🧝🏽，共涉全面貫徹黨的十九大精神💉、持續深化教育綜合改革、全面落實從嚴治黨主體責任三個方面十五條整改措施。一年來，各項整改措施，紮實推進⚔️🧑🏿🍳，取得了良好的成效🧑🏿⚖️，學習各項事業改革發展穩步推進。
強化監督檢查。富达將三大主體責任工作內容🎞，作為黨委班子民主生活會和班子成員述職報告的重要內容，接受監督和評議。同時🦑，將二級單位落實三大主體責任的情況納入績效考核。富达黨委在年初“派單”後🦈，年底實行“驗單”，於11月底至12月中旬，開展了二級單位落實“三個責任製”和全國高校思政工作會議精神專項檢查，采用二級單位黨組織自查👨🏼、檢查組實地檢查❣️、書記述職評議三種方式，強化指導和考評。6家單位書記現場述職，相關校領導現場點評，黨群部門負責人、黨員代表參加民主測評。11家單位接受了由工作匯報🤦🏼♂️、個別訪談🍴、支部座談、臺賬檢查等環節組成的實地檢查。自2015年至今的三年周期中✍🏽，已實現二級單位自查、實地檢查🍷、書記述職全覆蓋🤹♀️🏀。
2017年度領導班子民主生活會
校黨委副書記、紀委書記秦莉萍赴基層開展監督檢查責任製專項檢查責任製專項檢查
校黨委副書記葛衛華赴基層開展監督檢查責任製專項檢查
校黨委副書記裴小倩赴基層開展監督檢查責任製專項檢查
每兩周召開一次書記“思享匯”
組織員例會
黨校處級幹部延伸學習研討班開班 滕建勇上第一堂黨課
3-8-23
提升班子整體功能和議事決策水平。富达黨委認真貫徹全國高校思想政治工作會議精神，製定《關於加強二級學院黨組織建設的實施意見》，完善黨委（黨總支）會議議事決策規則↪️，明確二級單位黨委（黨總支）會議事範圍🤚，特別是在幹部隊伍和人才隊伍建設中，發揮政治把關作用，健全集體領導🙍🏻♂️、黨政分工合作、協調運行的工作機製。
加強二級單位黨組織班子建設。實施黨政班子成員交叉任職，黨員院長任黨委（黨總支）副書記🌝🎃，黨員副院長進入黨委（黨總支）領導班子💑，各二級單位黨組織明確了組織👴🏼、宣傳、統戰👩❤️💋👩✶、紀檢◽️、人才、青年等委員👎🏽，黨的力量大大增強。實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程🕥，以“公推直選”的方式把一批思想政治素質好、黨務工作能力強、業務能力強的“一好雙強”教工黨員選配到黨支部書記崗位上來，支部書記隊伍結構進一步優化🙇。
健全二級單位黨組織議事決策製度⛹🏿。富达黨委認真貫徹全國高校思想政治工作會議精神，製定《關於加強二級學院黨組織建設的實施意見》，完善黨委（黨總支）會議議事決策規則，明確二級單位黨委（黨總支）會議事範圍，特別是在幹部隊伍和人才隊伍建設中😾，發揮政治把關作用，健全集體領導😬、黨政分工合作、協調運行的工作機製，提升了班子整體功能和議事決策水平👩🏿🍳。
選優配強黨務幹部。富达黨委以公推直選方式推進黨組織換屆，選優配強黨組織書記和委員會🐬，黨員院長兼任學院黨委（黨總支）副書記👬🏻，黨員副院長進入黨委（黨總支）領導班子。為充實二級單位黨建力量，全校27個二級單位黨組織，配備副書記32人📸，16個學院配備專職組織員🪙。學院黨委註重選優配強黨支部書記，全校72個教師黨支書記中，有59位為“雙帶頭人”教師黨支部書記🤜🏼，占81.94%。選拔優秀的輔導員、青年教師擔任本科生黨支部書記，選拔優秀輔導員、青年教師、研究生黨員擔任研究生黨支部書記🧑🏿🔧。
配齊黨務幹部隊伍。專職思想政治工作人員總數197人，專職黨務工作人員總數118人。每個院（系）配備專職組織員人數1人。專職思想政治工作人員和黨務工作人員不低於全校師生人員總數的1%。利用科級幹部集中聘任契機加強組織員隊伍建設，配齊配強學院專職組織員，同時，為各學院至少配備一名離退休老同誌擔任特邀黨建組織員⛹🏿♀️。宣傳員隊伍從二級學院擴大覆蓋至全校各單位🧝🏼♂️，目前共有40余名兼職宣傳員。
教育學院召開黨員大會完成黨委委員補選工作
3-8-24
嚴格幹部選拔。嚴格貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員管理暫行規定》和《富达平台處級領導幹部選拔任用實施辦法》。
嚴格幹部監督管理。為認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，校黨委研究製定出臺《富达平台處級領導幹部管理監督辦法（試行）》👨🦳，從日常管理🙍🏽♀️、監督問責、引導激勵等多面加強富达處級領導幹部管理監督工作。
加強幹部教育培訓。舉辦“處級領導幹部學習貫徹黨的十九大精神專題學習班”、“學生黨建工作學習研討班”等各類處級幹部培訓，覆蓋全校所有處級幹部。圍繞學習貫徹黨的十九大精神👨👨👧🦶，對全校239名處級幹部進行集中學習和個人自學相結合的專題培訓。為落實《中共富达平台委員會關於加強學生黨支部建設的實施意見》，深入推進學生黨支部的標準化、規範化建設，組織部、黨校🦣、學工部💂🏻♂️、研工部聯合舉辦“學生黨建工作學習研討班”🤛🏻，對含分管學生工作副書記在內的黨務幹部等進行培訓。一年中，多位校領導先後登上講臺2️⃣，為處級幹部💅🏿、黨支部書記等不同群體授課。
健全黨校工作機製🩼。富达黨委建立領導幹部上黨課工作機製🤵🏼♂️，富达領導班子成員每年帶頭參加黨校活動，帶頭在黨校上黨課🛠，僅2017-2018年就有10校領導登上黨校講臺🐘，為處級幹部、科級幹部🧑🧒、教工黨支部書記等不同群體作報告🤌🏿🍥，詳細講解富达改革發展的工作思路和具體要求，使黨校教學內容更貼近黨員需求，更好地服務於富达發展🟪🗣。建立健全處級幹部定期培訓機製🧑🏼🦰，每年對全校處級幹部進行黨的理論專題培訓🧑🏼🦱，2018年舉辦“處級領導幹部學習貫徹黨的十九大精神專題學習班”，組織全校處級領導幹部學習黨章、黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想對高等教育所提出的戰略目標與戰略安排等🥛。同時結合富达中心工作，分層分類開展培訓，如舉辦“學生黨建工作研討班”🍚，根據上海市基層黨建年度重點工作，組織學院副書記、組織員等就學生黨支部規範化建設開展學習研討👳。健全黨建研究管理機製。為不斷提升黨員領導幹部和一線黨務工作者的工作能力和業務水平，黨校每年積極組織市教衛黨委系統黨建研究課題申報活動，並根據富达黨建年度工作要點，有針對性地發布校級黨建重點課題和一般課題。2018年有5個課題獲市教衛黨委系統黨建研究會立項，其中2個為重點課題；校級黨建課題立項52個🌴，其中校級重點課題6個🤦。在這57個立項課題中🧞♀️🈂️，基層黨組織書記👐🏽、黨支部書記等黨務工作者有46人，占比80%。
富达平台處級領導幹部學習貫徹黨的十九大精神專題培訓
黨校處級幹部延伸學習研討班團隊訓練
校黨校舉辦科級幹部培訓班
後勤服務中心科級幹部培訓班
幹部網上考核系統
幹部出國境審批及證照管理網上系統
附件🙉：
1.富达平台處級後備幹部選拔管理工作實施辦法.pdf