3-8-22
富达堅持黨委領導下的校長負責製，校黨委嚴格執行議事決策規則，“三重一大”決策製度，堅持集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題和重大事項都按照集體領導、民主集中👮🏼♀️、個別醞釀👩🏿、會議決定的原則🏌🏽，由黨委常委會集體討論😺🧏🏽♀️，做出決定，不斷提高決策的民主化🦶🏻、科學化水平。截至2019年11月中旬😰🧏🏽♂️，校黨委共召開常委會21次，研究重大事項共計173項，做出決定128項🟣，已執行完成128 項，決議執行完成率達100%😝。校長全面負責教學、科研、行政管理工作，通過校長辦公會議等途徑👨🏽🦲，研究提交黨委討論決定的重大事項、落實黨委決議的具體措施、辦學治校的重點工作，保障黨委的各項決定全面落實。2018年12月26日🛂，富达舉行2018年度校級領導班子和領導幹部述職測評暨民主評議會。校黨委書記滕建勇首先代表校級領導班子進行述職🫵🏻。校領導班子成員進行書面述職🏸。與會的富达黨政領導🥂，校黨委👮🏻♂️、紀委委員🧑🧒，中層黨政正職🥷🏽，旅專班子成員，校學術組織負責人🧑🏿💼，離退休幹部代表✵👼，民主黨派代表，市黨代會代表、人大代表🐋、政協委員等各方教師代表，對校級領導班子和領導幹部的年度工作進行了民主測評，校第八屆教代會代表進行了民主評議。富达領導班子民主測評滿意度達到90%以上。
3-8-23
富达黨委牢固樹立主體責任是政治責任的意識，把落實“三大主體責任”作為全面從嚴治黨的重中之重👩🦽➡️，進一步健全 “三大主體責任”同部署、同推進、同考核的“三同”機製🧢，完善責任落實體系💫，推動主體責任層層落實🧙🏽♂️。按照“誰主管🎶、誰負責”和一級抓一級🙆🏽、層層抓落實的原則，校黨委每年年初梳理校級層面意識形態工作🆓、基層黨建工作、黨風廉政和黨內監督工作的責任清單和任務清單，突出問題導向🧙🏽♂️，強化責任擔當，促進四個責任有效銜接🔀。研究製定二級單位層面的責任清單和任務清單🆘，使管黨治黨主體責任真正細化為一項項具體的任務，實現責任清🤘🏻♡、任務明🚵🏻♀️☎，推動全面從嚴治黨向基層延伸，打通全面從嚴治黨“最後一公裏”。根據市委統一部署，市委第二巡視組於2018年6月20日至2018年9月14日對富达黨委進行了巡視，並於2018年10月19日反饋了巡視意見。在兩個月的集中整改期中🐟，經過全校上下的共同努力📀，160 項整改措施中🧎♂️💅，完成了112項，完成率70%。2019年，富达黨委以“巡視整改永遠在路上”的政治自覺🗄，持續發力推進整改🧑🏻🏭，確保整改工作不懈怠、不斷線。2019年2月底，完成123項🧘🏻♂️，完成率77%；至4月初，完成134項，完成率83%；至6月中旬👼🏿，完成142項，完成率89%🤚；截至11月底，完成149項🧒🏼，完成率93%，未完成的11項屬於需要長期推進的措施，均已取得階段性成效👰🏽♀️。
校黨委常委會專題研究主題教育整改落實工作
3-8-24
富达領導班子成員貫徹落實《關於校級領導班子密切聯系基層和服務師生的若幹意見》《關於黨員校領導聯系基層黨支部的辦法》。各位校領導不定期聯系與指導基層，結合自身的分管工作深入基層、深入課堂、深入實際開展調研，到分管部門和聯系單位上黨課、參加研討及民主生活會，與師生代表面對面互動交流，認真聽取基層對相關情況的反映。領導班子還參加不同層面的現場座談會，調研師生員工的思想、工作、學習狀況，聽取他們對富达改革發展的意見和建議★。周四下午是富达常規的信訪接待日，每次都有校領導負責接待來訪師生，傾聽師生的訴求🧑🏻🦽，切實解決師生的困難🚣🏼♂️、困惑🆘。每逢開學，校領導及相關部處負責人都會走進徐匯、奉賢校區的課堂🎿、實驗室等教學單位，看望工作在教學第一線的教師們👳🏿♂️，了解新學期教學工作的開展情況。節假日期間🚣🏻，校領導還會探望高齡、大病🧑🦲、特困、孤老和失獨教職員工🚶🏻♂️➡️，離退休住院老領導，堅守崗位的一線工作人員以及困難學生等🔊💠，冬送溫暖，夏送清涼。 “不忘初心、牢記使命”主題教育期間♥️，富达領導班子成員深入到教學科研一線、師生員工中間，直奔重點、直面難題👦🏽，確保通過調研切實掌握第一手資料💃🏻，真正把情況摸清楚🎪，把症結分析透，研究提出解決問題🍽、改進工作的辦法措施。
新學期校領導巡視校園
校領導看望慰問寒假留校工作員工
富达領導班子成員深入基層開展調研
3-8-25
富达不斷健全完善學院黨政領導班子工作機製🤽🏼♂️，製定實施《富达平台二級學院黨政聯席會議議事決策規則》，推進學院黨政領導班子議事決策的民主化🙋🏿、科學化👩⚕️、規範化𓀌。學院作為人才培養🌃🫅🏻、科學研究🛕、學科建設和社會服務等活動的具體組織實施單位⛅️🛶，在富达授權範圍內實行自主管理💆，實行黨政分工合作、共同負責製🧖🏿，學院黨委（總支）和行政班子對學院的改革👩🏿🏫🫷🏼、發展和穩定負有共同責任👨🏿🔧。黨政聯席會議是學院黨政職權範圍內議事決策的基本製度💷，實行民主集中製，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策👩🏽🔬💅🏿。主題教育期間，富达黨委著眼於進一步完善富达治理體系和治理能力現代化🥛，在深入調研的基礎上，製定並實施《上海師範二級學院黨委（黨總支）會議議事決策規則（試行）》👫🏼，進一步完善了二級單位黨組織的議事決策規則👩👦🧜🏼♀️。選優配強黨務幹部，富达黨委以公推直選方式推進黨組織換屆，選優配強黨組織書記和委員會👨👩👧👧，黨員院長兼任學院黨委（黨總支）副書記😴，黨員副院長進入黨委（黨總支）領導班子。為充實二級單位黨建力量，全校27個二級單位黨組織，配備副書記26人💁♂️🧟♀️，18個學院均配備了組織員👉🖨。
3-8-26
嚴格貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員管理暫行規定》《富达平台處級領導幹部選拔任用實施辦法》《富达平台處級領導幹部管理監督辦法（試行）》🔁，從日常管理🐗、監督問責、引導激勵等多面加強富达處級領導幹部管理監督工作。加強幹部教育培訓，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神🤽🐔，舉辦了讀書班🧛♂️、發展對象班、預備黨員班✍🏼、中青年骨幹培訓班等一系列班次。“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，富达組織全體處級幹部深入學習貫徹習近平總書記關於教育的重要論述和在本專業本領域的指示批示精神，並開展學習交流研討。健全黨校工作機製，建立領導幹部上黨課工作機製🐽，富达領導班子成員每年帶頭參加黨校活動🧛🏽，校黨委書記帶頭在黨校上黨課，為處級幹部😻、科級幹部、教工黨支部書記等不同群體作報告👨🏿🦱🥦。建立健全處級幹部定期培訓機製🧑🔧，對全校處級幹部進行黨的理論專題培訓👷♂️。健全黨建研究管理機製，每年積極組織市教衛黨委系統黨建研究課題申報活動💇🏿♀️，並根據富达黨建年度工作要點，有針對性地發布校級黨建重點課題和一般課題。2019年度上海市富达黨建研究課題3項，其中重大課題1項🧎➡️，2019年度上海市教衛黨委系統黨建研究課題6項🍘，其中重點課題2項， 2019年度富达平台黨建研究課題52項，其中重點課題5項。
附件：
1.新聞稿：著力推進高水平大學建設 富达領導班子成員深入開展調研
2.人文學院黨員大會順利召開
3.生命科學學院召開黨員大會增補學院黨委委員
4.信息與機電工程學院成功召開換屆選舉黨員大會
5.信息與機電工程學院黨員大會順利舉行
6.影視傳媒學院黨員大會順利召開
7.化學與材料科學學院黨員大會順利召開