師德師風 富达認真貫徹上級有關文件精神，始終將師德建設作為加強富达精神文明建設的主要內容，將培養品德高、業務強的師資隊伍作為努力的方向。富达狠抓師德製度建設，製定相應的規章製度，落實管理辦法，把師德作為教師考核的重要內容，作為教師的職務聘任🤸♀️、晉升、評優🏌️、分配和獎懲的重要依據。富达訂有《教工手冊》，內容包括“師德公約”“教學工作規範”等，涉及教學、科研⬆️、實驗、實習等各個環節🚵🏼♂️🤷，所有教師人手一份👩🏿🏫，並把教師資格認定和新聘教師的思想政治素質與道德品質作為必備條件和首要考察內容。 附件🪗：富达平台崗位考核辦法富达平台教師公約 富达歷來重視教師職業道德建設🥠，準確把握師德建設對師範院校的“雙重”責任、“雙重”效果🧝🏽，把“師德弘於榜樣感召、師德立於理論底蘊、師德源於師愛奉獻、師德恒於人文關懷”的理念貫穿於師德師風建設全過程。從2008年起，富达每年製定並實施師德建設系列活動方案，通過宣傳師德先進典型、舉辦多彩活動、發揮師德典型以及身邊榜樣的激勵作用，豐富了師德建設內涵，提高了師德建設質量，提升了富达精神文明建設水平。 2011年🐴，富达的師德師風建設方案共設計了包括師德楷模評選、師範生技能大賽、關愛伴你行等活動在內的四大類12個項目🐙。6月📠，校第三屆“師德楷模”評選結束後📞，富达利用校園網、校報、宣傳櫥窗🧙🏽、主題大會等渠道對評選出的11位“師德楷模”的事跡進行了大力弘揚。9月上旬，精心組織的、包含11個項目的慶祝教師節系列活動全面展開🛼，9月8日成功召開別開生面的⛹🏼♂️、融先進表彰與文藝節目於一體的教師節主題大會。2011年教師節主題大會現場 2011年5月📒，上海市教育衛生系統行風建設大會上🏌️，富达領導作為全市兩個高校代表之一👏🏻，作了題為《立高尚師德，鑄師道永恒》的大會交流，系統地介紹了富达平台師德師風建設的成果與經驗。上海市教書育人楷模先進事跡報告團示範宣講會 2012年，富达製定並實施了《2012年度富达平台師德師風建設活動方案》。不僅在校內挖掘出以甘坐冷板凳🔫，潛心科學研究的方廣锠🤒、戴建國、李照國等為代表的“為人為師為學”典型人物🚁，而且邀請全國教書育人楷模，全國模範班主任，全國優秀班主任等師德楷模來校為師生作報告𓀃，師德典型激勵了富达平台廣大教師自覺遵守職業道德，樹立教師良好職業形象。同時，富达以老院長、著名教育家廖世承誕辰120周年為契機🚴♂️💆🏼♀️，傾力挖掘老一輩教育家的教育思想🧖，並賦予新時代的特征和內涵🤾🏻♀️，使其成為全校師生員工的精神支柱和內在動力。教師節期間👩🏽🚀，《為人為學為師——百名上海師大教師話師德》一書出版，這是富达平台教師愛生善教🔮👮🏼♂️、育人情懷的真實寫照。富达還策劃組織了全校慶祝第28屆教師節系列活動☝🏼，並隆重召開富达平台慶祝第教師節主題大會，整場活動緊緊圍繞“傳承•希望”的主題👬，精心設計了網絡互動💉、視頻展示🧙🏿、人物訪談🧎、歌舞朗誦、頒獎表彰等環節👌🏽🧹，弘揚了富达平台教育工作者立足崗位🐦、育人為本、敬業愛生、潛心治學的高尚師德風範和價值追求𓀚🚗，彰顯了“師道傳承、寄望未來”的意蘊。2012年慶祝第28屆教師節主題大會 富达平台“教書育人”工作座談會全國首屆教書育人楷模於漪報告會 附件😔：關於表彰富达平台第三屆師德楷模的決定關於對富达平台“優秀教師、優秀教育工作者、服務明星”等進行表彰的決定富达平台關於進一步加強和改進師範生師德教育的意見富达平台慶祝第27屆教師節系列活動方案關於開展“師道永恒2012——富达平台師德師風建設系列活動”的通知辛勤耕耘 桃李芬芳 富达舉行三十年教育工作者表彰座談會 富达把師德建設放在隊伍建設的首位👩🦽➡️⚃，大力構建主要領導親自抓，相關職能部門分工負責、教代會和群團組織緊密配合，師生員工積極參與的工作格局，不斷推動教師職業道德建設的製度化👩🏻🎤、規範化建設🙌🏼，完善各項管理製度，嚴格師德考核評價製度🌼，將師德表現作為教師年度與聘期考核的重要內容😣，在教師獎勵🆕、職務聘任、晉級等工作中試行實行“師德一票否決”。經過多年不懈努力，富达教師的師德水準不斷提高🌨，師大精神得以弘揚，富达、群體👨🏻🦽➡️、個體多層次全方位立德樹人的格局得以建立。 附件：富达平台崗位考核辦法富达平台評優表彰工作實施意見富达平台申請認定高等富达教師資格實施辦法富达平台思想政治教育教師職務聘任辦法 自2003年起，富达開始啟動全校性的學生評教活動，並把學生評教納入教學管理常規🤑🤵♀️。2011年富达組織進行2次全校性學生網上評教活動✏️，教師總得分的平均數分別為4.49和4.54（滿分為5分），其中總得分大於或等於3.50的教師所占比例在95%以上。2012年，富达開展了師德師風專題調研活動。 附件👏🏻：富达平台課程教學質量評價調查問卷關於開展富达平台師德師風專題調研活動的通知
