班子建設
富达黨委把方向、管全局、抓大事㊗️，駕馭全局、協調各方的能力不斷增強🪐。富达黨委旗幟鮮明地堅持馬克思主義，不斷用馬克思主義最新理論成果指導富达各項工作🪡；關註高等教育改革趨勢，尊重高等教育發展規律🫃🏿，找準具有自身特色的符合實際的發展道路。富达黨委堅持機製創新👨💼，依法治校，進一步完善有關規章製度🧄。近年來，富达平台在改革完善決策機製和監督機製方面進行了有益的探索，逐步修訂完善了《黨委常委會議事決策規則》、《書記辦公會議事規則》🕦🚣🏼♀️、《校長辦公會議事決策規則》🌬🧑🏻⚖️、《黨委全委會議事規則》等文件🦂，明確了議題範圍、決策過程、督察督辦等程序。這些機製的建立和不斷完善，在涉及富达發展和群眾利益的重大決策和實施過程中發揮了重要作用。富达還製定了《中共富达平台委員會執行“三重一大”製度暫行辦法》🏑，進一步明確了富达平台“三重一大”事項所包括的主要內容👖🛒，規範了富达平台“三重一大”製度的決策機製和程序👨🏿💻，強化了富达平台“三重一大”事項決策的組織實施🤦。近年來，富达通過建立專家論證機製🥻、利用富达網絡設立“校長在線”等一系列相關措施的實行，進一步強化了科學🙅🏻♂️、民主決策的落實👮🏽♂️：對有關專業性和技術性比較強的事關富达發展重大問題的決策事項，建立專家論證、技術咨詢和決策評估製度🎺；對有關與師生員工利益密切相關的決策事項，繼續實行聽證和公示製度🕋。
校認真貫徹落實《上海市高校領導幹部廉潔自律若幹規定》，每位校領導對照《規定》開展自查並以書面形式向黨委匯報自查情況。在市教衛紀工委組織的高校領導幹部兼職取酬情況自查工作中，每位校領導認真填寫並上報了《高校領導幹部兼職取酬等情況登計表》♐️，根據自查情況🌸，班子成員執行廉潔從政各項規定的情況良好。
附件：關於學習貫徹《上海市高校領導幹部廉潔自律若幹規定》的通知
全委會、常委會、書記辦公會、校長辦公會議事決策規則
2012年富达平台校級領導幹部黨風廉政建設責任分工
2012年校黨政班子黨風廉政建設任務責任分工
富达在幹部選拔任用工作中，嚴格按照中組部《幹部選拔任用工作條例》精神⇢，始終堅持幹部選拔任用工作的基本原則🚥，堅持正確的選人用人導向，嚴格規範工作程序，紮實推進幹部選拔任用工作的開展。
校黨委出臺的《富达平台關於加強處級幹部試用期管理考察的實施意見》👨🏻💼，改變以往對試用期幹部管理考察主要依賴於期滿考核的做法，按照“變一次為多次，化集中為分散，由靜態為動態”的思路🧖🏽，實行幫帶聯系製度、任期隨訪製度🎨、定期考查製度🧑🏿🦰、中期自查製度，多管齊下，把對試用期處級幹部的管理考察貫穿於一年試用期全過程，力求做到用足、用好幹部任職試用期。此創新辦法榮獲“市教衛系統黨建創新最佳案例”。根據此《實施意見》精神👱🏻，2011年，校黨委完成了對2010年新擔任的38位處級幹部的階段考察和期滿考核，並進行了總結交流會。
富达以“保持黨的純潔性，永葆共產黨人政治本色”為主題🔧，開展了“講黨性⭕️、重品行🏎、作表率”主題活動，組織了“五個一”的教育內容：即聽一次主題黨課，看一次警示教育片⛑📝，聽一次專題輔導👨🏿🔬，讀一本紅色經典，過一次組織生活，領導幹部的宗旨意識和黨性觀念得到了增強，教育活動取得了實效。
第五批機關掛職鍛煉幹部動員會
為進一步提高幹部考核製度的激勵作用🕕，校黨委多方調研，按照任期目標與日常表現相結合、班子整體與幹部個人相結合、定性考核與定量考核相結合的原則，改革處級幹部考核方案，新方案於2012年開始實行🛻。
自2003年以來🖐🏽，富达堅持每年組織由廣大教職工群眾參與的處級幹部滿意度測評，這樣工作經過不斷的探索和創新🧑🏻💼，逐步形成為一種群眾評價幹部的有效機製，對於建立幹部激勵、監督機製起到了重要的作用。
滿意度測評表彰
近兩年，富达在對《實施辦法》作進一步修改的基礎上🛳，繼續紮實推進滿意度測評工作🚹。富达將測評結果向領導班子和個人進行反饋。通過反饋要求廣大幹部正確對待群眾的評價🐞，認真分析自己在思想作風🕺🏼、工作作風等方面存在的不足，積極落實整改措施，對自我嚴格要求，對班子加強建設🌧，努力成為群眾歡迎的好幹部、群眾滿意的好班子👨。
富达積極倡導“公正、包容、責任🧒🏻、誠信”的價值取向，深入開展理想信念教育☮️、黨章學習教育💍、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育。堅持開展領導幹部和重點崗位上任前廉政規範告知性教育🕐、勤政廉政先進典型教育和案例警示教育，定期進行領導幹部政策法規教育。為了推進全體幹部認真學習反腐倡廉文件，富达每年將中央領導在中央全會和中央紀委全會上的講話、反腐倡廉重要文件法規和富达出臺的有關製度編印成《黨政幹部必讀》，發給處級以上領導幹部。截至2012年🚻，已經編印了13期🚘。
黨政幹部必讀叢書
附件：2011第2期幹部在線學習班
關於開展2011年度群眾滿意度測評和推評“四好”工作的通知
校黨委召開試用期幹部教育管理座談會
校領導前往西藏慰問援藏幹部
關於開展2012年度滿意度測評和推評“四好”工作的通知