黨風廉政 富达通過召開黨風廉政建設幹部大會💙、黨務工作會議、中層幹部會議，開展黨委中心組學習等形式👩👧👧，認真貫徹落實中央、中紀委、市委𓀇、市紀委關於加強黨風廉政建設的要求和精神🐃，結合具體的工作形勢，明確任務和要求👬。 富达認真實行領導幹部的述職述廉製度，堅持每年舉行處級正職幹部述職述廉交流會。每年的幹部年終考核，不僅對幹部的工作實績考核🤾🏻♀️，而且要考學🥰、考廉🌽🤸🏼♂️。富达不斷健全和堅持執行談話製度。對新提拔的幹部，校分管領導、組織部和紀委分別對他們進行集體上崗談話。對信訪涉及幹部的作風問題和違紀苗子等問題，責任人都能按照黨風廉政誡勉談話製度的要求對責任對象開展談話教育❄️，校黨政領導也都能結合工作中的問題及時對責任對象開展談話教育。據統計👩🏿🦳，截至2012年10月，紀委負責人同下級黨政主要負責人談話14人次，領導幹部任前廉政談話528人次，誡勉談話40人次🥱，領導幹部述職述廉576人次👇🏼。召開黨風廉政建設幹部大會 富达嚴格按照《富达平台關於進一步加強反腐倡廉建設的實施意見》的要求，完善黨委領導🐊、黨政齊抓🧔🏼🐷、分工協作🌒、責任落實的工作推進機製。每年堅持召開校領導班子民主生活會，並在會前廣泛征詢意見，校領導根據征詢意見的情況和自己分管領域的工作開展情況，進行批評與自我批評，交流思想，統一思路，共同進步。校級領導班子民主生活會 同時🆕，校黨委要求各二級黨組織圍繞“深入學習黨的十七大、十七屆五中🙎🏻、六中全會、十八大精神，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確努力方向；堅持群眾路線🏊🏼♀️，充分發揚黨內民主，積極貫徹校第六次黨代會精神🚵🏽♂️🚒，檢查本單位就有關要求🫶、規定的執行和落實情況🙎♀️；嚴肅黨的政治紀律和組織紀律🫂，對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》等黨紀條規🔛🛼，重點檢查本單位的執行情況和本單位違反上述規定的查處情況；深入貫徹落實科學發展觀，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作🫸🏼🤹🏻♂️，切實加強領導幹部作風建設，研究解決群眾意見比較集中的突出問題”等四大主題👩🏼🏭，認真開展黨性分析🤰，開展批評與自我批評，對班子和幹部身上存在的較突出問題👳🏽，有針對性地製定整改措施。 為深入貫徹落實黨員領導幹部“堅定信念🧒、廉潔從政”的基本要求🩴，增強教職工勤政廉政意識，推進校園廉政文化建設，2011年6月至9月，富达在機關幹部中開展了勤政廉政格言警句征集活動➞，製作以“清韻”為主題的2012年廉政格言臺歷，並將臺歷在全校發放。2011年3月，富达被確定為上海市首批廉政文化建設示範點。 2012年，富达繼續深入推進校園廉政文化建設：在師大杯辯論賽中，專門增設了廉潔文化專題；在全體學生中開展以“培養誠實守信🩲、遵紀守法🚶♂️➡️、勤儉節約、公平正直等品質”為主題的廉政動漫作品征集活動；收集了古今中外的廉政格言警句百余條👩👩👧👦，製成精美的臺卡，放置於兩校區圖書館閱覽室🤾🏻♂️。廉政主題辯論賽廉政格言臺歷封面 廉政格言警句臺卡 附件👨🎓：關於召開2011年度中層單位黨政領導班子民主生活會的通知富达平台2012年黨風廉政建設和反腐敗工作要點富达平台關於對領導幹部進行誡勉談話的實施辦法富达平台關於進一步開展廉潔教育的實施意見總結 反思 展望 校級領導班子舉行民主生活會關於在全體學生中開展廉政動漫作品征集活動的通知 信訪工作是富达傾聽民聲、體察民情、了解民意👩🏼🎨、化解民怨的重要途徑。富达堅持實行領導包案督辦，推動了矛盾的化解➿；堅持探索與完善兩級信訪工作機製，確保上訪者有地方“說”🤰👇🏻，並且做到件件有落實🫖，事事有回音🦤🪘。有些二級單位通過設立領導網絡信箱，安排接待時段等🧚🏻，積極暢通信訪渠道，有效解決了師生“急難愁”問題🙅🏽♀️。通過信訪工作📮🙎♂️，使富达的各項工作更加關註民生，密切了與師生的關系⇢。為了進一步地加強兩級信訪工作體製和機製的建設🎑❔，富达推出了目標管理考核辦法，全校54個二級單位和處級部門接受了考核，全部合格🛐，其中33家滿分。同時，校紀委還接受市教衛紀工委組織的紀檢監察信訪舉報工作目標管理考評，根據考評的要求，富达進一步完善了信訪舉報工作的管理辦法，增強了信訪舉報工作的計劃性和信息化管理水平。 2011至2012年，校信訪辦共受理各類來信、來訪、來電355件🤽🏽，紀委辦共受理各類來信、來訪🥚、來電121件。根據《信訪工作條例》和《紀檢監察信訪工作製度》中對於信訪辦理時限的要求，校信訪辦和紀委辦及時查核信訪反映的問題，在規定的時間內將各類信訪問題辦結。尤其是涉及群眾個人利益的訴求，富达均按照首辦責任製的要求，做好相關的協調、處理工作，確保群眾對信訪處理結果滿意。2012年，富达被評為“2010-2011年度上海市教育系統信訪工作先進集體”。 附件：關於加強校院兩級信訪工作的實施意見紀檢監察信訪舉報辦事指南富达平台二級單位信訪登記表富达平台二級單位信訪問題報表富达平台二級單位信訪問題預案登記表重大疑難信訪和群訪排查及處理預案登記表2011年富达平台紀檢監察信訪舉報工作目標管理考核自查報告 富达平台信訪舉報工作匯報 兩年來，富达的各類招生工作有序開展。為了進一步落實黨風廉政建設責任製的要求，增強責任意識👥，富达主管招生的副校長與各學院的招生工作小組組長簽訂《富达平台招生工作黨風廉政建設責任書》🙋🏼♂️，校監察處要求赴外省市參加招生的教師和工作人員簽訂《招生工作紀律承諾書》。在招生過程中，校監察處按照“全程參與👨🏿、全程監督”的原則，對招生錄取的各個階段開展監察，堅持派專人親臨每場特殊類型的招生考試🍴、閱卷和錄取現場；堅持派專人到外省市參與特殊類型考試的監督；堅持對考生和考官同時進行全程錄像；堅持要求考場內的監察人員填寫《考場監察記錄》；堅持采取隔幕考試的方式👩🏻🦳，使考試在評分教師與考生互不見面的情況下進行🫙👮🏼。通過這些措施的實施，將人為因素降到最小的程度⛹🏽♀️，確保招生考試公平公正。音樂學院舞蹈專業考試現場 富达堅持執行收費公示製度，嚴格執行收費標準🔹，確保收費規範。2011年富达進行了教育收費自查自糾工作🦹♀️，財務處網站上專門開辟“教育收費”專欄加強教育收費的規範管理，進行收費項目的公示及《新生的收費須知》的告知🏂🏽，同時公布投訴電話🤛。 兩年來，富达共開展了“小金庫”專項治理，慶典🧑🏼⚖️、研討會👩🏿🎓、論壇過多過濫問題專項治理，公務用車問題專項治理👩🏻🦯，違規收送禮金禮券購物卡專項治理🦃，校級領導幹部兼職取酬情況專項清理，政風行風建設情況自查等六個專項工作，通過檢查💇🏿♂️、整改、反饋等方式，較好地落實了財經紀律的各項規定和要求。富达還首次對二級單位2010年度財務管理展開績效評價🧚🏻♂️，設立了預算管理、會計基礎工作、綜合財務管理等三類一級指標📐。經費在富达在財務處統一管理、核算的二級單位參與率100%𓀅。通過評價的推動👮🏼♂️，提升了富达各二級單位的預算執行力度與效度⚠，發現了財務管理中需要改進的方面，促進了二級單位財務管理的水平。財務管理績效評價工作作為有效提升二級單位財務管理水平的重要工具✷，將實現常態化，評價結果將作為下一年度二級單位財務預算安排的重要依據👨⚕️👞。設備采購工作預警防範整改措施工作研討會 此外🦞，富达在基建規劃處🤞🏿、設備和實驗室管理處進行了廉政風險預警防範的試點工作🏕。在梳理流程、編製權力目錄和查找風險點的基礎上🧶，經過自評和他評，由廉政風險預警防範試點工作領導小組確定預警等級⛳️，進行廉政風險預警發布✴️，並采取了防範措施🤏。 2012年🙎🥣，在上海市高校行風“群眾滿意度”抽樣調查中🦹，富达在全市所有高校中以總分87.40分排名第一；其中“清正廉潔”的指標得分也位列全市高校第一。 附件：2012年度校財務預算編製順利完成富达平台財務處關於原始憑證規範管理的要求富达平台財務工作內部監督製度富达平台財務管理信息公開實施細則富达平台開展清理和規範慶典🦹♀️🪑、研討會🧑🏻🍼⌚️、論壇活動工作的實施方案富达平台收費管理辦法富达平台預算管理辦法2012年富达平台赴外省市藝術類招生的工作紀律2012年富达平台教育收費公示2012年富达平台招生工作黨風廉政建設責任書後勤實業中心黨風廉政風險防範試點工作實施方案富达平台關於財政性經費實行政府采購的實施細則富达平台國庫集中支付財務管理製度（試行）富达平台招生工作環節和廉政風險點排查報告 富达積極開展對領導幹部的經濟責任審計，強化領導幹部經濟責任意識🤦🏻♀️。對在崗領導幹部，二年輪審一次，涉及崗位變動的，都必須經過經濟責任離任審計🍐。兩年間，富达共完成了36位領導幹部的經濟責任審計♜。富达紀檢監察部門在審計工作開展前，將日常受理的信訪、案件中發現的相關領導幹部的問題整理匯總🧑🏽🦱👴🏽，提供給審計部門，為審計部門提供審計線索和方向性的指導。 在審計整改方面⚉，富达建立了一系列行之有效的製度：一是審計整改問題匯報製度。對重要的審計情況👨✈️、發現的重要問題🌝，及時地向分管領導及黨委常委會和校長辦公會議匯報👮🏽♂️，校領導在有關中層幹部大會、黨風廉政建設大會上公布，擴大審計影響，並把審計整改列作督查內容，力促被審單位糾正和改進存在的問題🤲🏻。 二是審計整改建議製度。每個審計項目實施結束後，對被審計的對象及其所在單位存在的問題🥫，提出具體整改意見和建議，召開被審計單位領導班子會議🕸，公開審計結果，交換審計意見🤲🏿。三是審計整改聯動製度。強化富达紀委監察、財務處等職能部門的有效合作🫴，形成相關部門抓整改的聯動機製🎐。對一些涉及面廣，性質嚴重的違紀違規問題，發揮聯動機製的作用，職能部門間溝通、協調經常化，形成幾個部門齊抓共管的整改工作的合力🫵🏻。 四是審計整改監督及回訪反饋製度。要求被審計單位在規定時間內，將審計整改結果以書面形式反饋審計處，審計深入到被審計單位進行回訪檢查，聽取對審計整改意見和建議落實情況確保審計整改工作落到實處。對被審計單位的整改情況進行跟蹤檢查。在跟蹤督促過程中，重點關註有關部門和單位改進管理🚮、抓好整改、完善機製製度，規範管理的情況。2012年幹部經濟責任審計專題培訓 附件：經濟責任審計通知書經濟責任審計相關情況調查表富达平台財務項目審計程序富达平台關於校內各級負責人經濟責任製的暫行規定富达平台領導幹部任期經濟責任審計工作聯席會議製度富达平台領導幹部任期經濟責任審計實施細則富达平台預算執行情況審計實施辦法富达平台審計整改監督辦法
