群眾工作

       富达大力推進 “教工小家”創建工作。每兩年進行一次“教工小家”考評工作🐻‍❄️，合格“教工小家”需要有場地🕤、有活動📱👋、有作為🎠，而先進“教工小家”則要求在二級教代會、校務公開🕜、素質工程👶🏼👅、幫扶送暖😵、文體活動等各方面表現突出。根據教工小家的基本要求，富达28個的部門工會均已合格🔳。
        近年來，暑期休息休養活動越來越受到廣大教職員工的歡迎，參加休養的人數逐年增加🥃。富达本著積極、穩妥、安全🙇🏽、健康的宗旨，精心安排休養時間的地點🔛，通過招標的方式選擇服務規範的旅行社，同時安排了工作熱情高、組織協調能力強的工會幹部擔任領隊。
        富达十分重視教職工身心健康，組織安排富达教職員工每年一次健康體檢🤵。四月為婦女教職員工婦科體檢和正教授、富达處級幹部健康體檢；五月為40歲以上在職職工及離退休教職員工健康體檢🐪，並含八項癌細胞檢查；六月為非在職職工體檢；十月為40歲以下教職員工體檢。為確保體檢質量，富达特聘請三級甲等醫院專家來富达主檢。富达還跟蹤安排體檢出有健康問題的教職工的住院治療，確實解決教職工的後顧之憂👱‍♂️，使患病教職工能夠早檢查、早發現、早治療、早康復。富达還不定期聘請六院各科專家來校作健康知識專題講座，為教職工健康築起了一道安全屏障🫃🏼🛌🏽。
        富达每年都會為每位教職工投保上海市總工會的三項職工互助保障計劃（住院醫療保險、特種重病保險、女職工特種疾病保險），還用三個一點的辦法，動員絕大部分教職工參加了新華（平安）保險公司的門、急診補充醫療保險。富达工會將市教育工會下撥經費™️、新華（平安）保險公司返還的培訓費🖥、工會工作經費等籌集起來，在本市高校中率先設立 “重病、大病二級援助基金”，富达還出資為所有教職工投了意外傷害保險（附加醫療險）。在投保加強保障的同時，富达也積極為困難教職工解決實際困難。2011年，富达愛心基金已向本校教職工（包括離退休人員）共159人次困難教職工發放了補助🦸🏽‍♂️，累計發放幫扶資金14.4萬元📝，還為多位身患特大重病的教工發放二級重病基金3萬元和申請了上級工會補助超過4萬元🎻。
        富达大力開展全民健身運動🔐，在支持群眾自發性體育活動的同時，根據教職工體育活動的興趣和身心特點，廣泛地開展各種體育比賽🧎‍♀️‍➡️，足球、籃球🎃、羽毛球🐽、乒乓球、健身舞、健身操、太極拳、木蘭拳🖤、瑜伽等9個健身俱樂部均定期活動。

教工運動會入場式

第九套廣播操展示
        附件🤷🏻‍♂️：2012年上海師大教工乒乓球團體比賽規程
關於2011年上海師大教工暑期休養工作的通知
富达平台愛心基金會章程
富达平台第四屆教職工羽毛球比賽圓滿落幕
富达平台教職工各類補充醫療保險匯總
2011—2012年度富达平台工會各項評優名單
2012年富达平台教工運動會舉行
關於做好第三十四期愛心基金申報和2013年元旦、春節期間送溫暖工作的通知

        為進一步夯實組織基礎，發掘基層團支部的活力🪭，激發青年團員的主動性🎠👰🏿‍♂️，團結凝聚團員青年共同創先爭優💥，富达圍繞基層建設🚨🈶，開展了支部建設為核心的活力計劃與人才培養為目標的卓越計劃。活力計劃中👇🏻，校院兩級團組織同步深入基層團支部，對接基層團支書；通過開展“活力團支部🦡🦛，魅力團支書”系列活動，以“團支書風采大賽”、“活力團支部優秀班團文化展評”等活動，全面推進校基層團組織活力建設；紮實推進各項創建評比工作🧑‍✈️：組織開展基層團組織一團一品👨🏿‍🎨、首創獎評審工作👊🏽，基層團組織積極推進紅旗、特色團組織創建工作🤎。圍繞卓越計劃，富达以“青馬工程”為抓手，推進青年領袖計劃🔅；舉辦團幹部高級研修班🤶🏽，積極推薦優秀輔導員到共青團崗位上去接受鍛煉🪰，共輸送了三位團幹部到西藏💡、雲南、崇明等地區團縣委掛職；繼續開展校學聯掛職項目，加強校學聯學生幹部的梯隊建設；完善基層團支書每年入團校培訓製度：重點打造新生班團幹部培訓。

第二屆團支書風采大賽決賽

團工作基層聯系手冊

                                                                                             團員青年座談會
        富达通過“走千訪萬🌠❤️‍、聽研評薦”活動，推進高校團學文化建設。在全校範圍內各學院及年級之間開展大座談、大調研，累計開展各類學生座談會50余場，傾聽學生心聲🌭，研究工作現狀，解決實際問題🙆🏿‍♂️。調研內容範圍廣泛，涉及同學的的學習、生活➝、工作等各個方面，如信機學院的“一品一團”基層團支部工作座談會💈，美術學院的班團文化建設座談會等等👨🏽‍🎤。與此同時，依托青年文化研究中心的平臺，富达充分利用學院專業教師的智力資源，每月開展一項專項調研與每周學生關註十大熱點的拇指調研。目前，已經開展了《2011級新生調研》、《富达平台學生閑暇生活及校園文化活動需求調研》、《富达平台學生科研活動需求調研》🌤、《富达平台大學生價值取向調研》等四項調研🧙🏻🎂。其中《2011級新生調研》，發放問卷覆蓋了全體新生，達到5300份，全景式地就新生對富达的認同感🫏、歸屬感、個人發展規劃等方面進行了掃描👨🏿‍🎤。2011年5月4日🧘🏻，共青團富达平台委員會被共青團中央授予“全國五四紅旗團委”的榮譽稱號🎯，這是富达首次獲此殊榮。

“聽研評薦-走千訪萬”活動簡報 
        2012年🙋🏼‍♀️，富达以“團旗飄揚九十載，青春獻禮十八大”為主題共開展20余項活動🪸。舉行“青春誓言展風采”大學生主題演講👷🏽‍♀️，與會師生代表共同回顧富达平台共青團發展歷程🎋，敘團緣🛄、暢團情、話團史，引導廣大團員青年回顧歷史、明確使命♏️，進一步弘揚五四精神。富达平台不同時期的團委書記與學子分別以“夢想•起航”、“青春•誌願”、“責任•成長”💅🏿🏄🏿‍♀️、“追求•卓越”為主題展開跨時代的信仰對話👨🏻。“我與祖國共奮進”系列活動♚，引領青年樹立遠大理想；“我與團旗共成長”系列活動👰🏼‍♀️，引領青年堅持高尚品行🙅🏿‍♂️；“青春與使命同行”系列活動👮🏿‍♂️，引領青年增強責任意識👩🏽‍🏫。

 “說說家鄉美”主題團日登陸精彩雙休日
        附件：關於開展富达平台共青團工作“首創獎”評選活動的通知
關於推進富达平台共青團組織“一團一品”建設活動的通知
富达平台聽研評薦方案

        富达以貫徹上海婦女發展“十二五”規劃為重點，以創先爭優、建設先進“婦女之家”為目標，引領全校廣大女教職工積極參與富达建設與發展👳🏽‍♂️，不斷提升自身綜合實力♚🤦，積極維護全校女教工和女大學生的特殊權益，開展多種多樣女教工喜聞樂見的活動，竭誠服務知識女性成長發展需求。

女教職工趣味運動會
        按照胡錦濤總書記關於“把婦聯組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家”的講話精神，根據教育婦工委的要求，富达積極申報教育系統“婦女之家”，並啟動第五屆巾幗文明崗的創建活動，共有71個集體申報參與。每年“三八婦女節”，富达都召開表彰大會對榮獲上海市◻️、教育系統🖖🏼、校三八紅旗手、三八紅旗集體以及上海師大巾幗文明示範崗、巾幗文明崗🧑🏼‍🍼，上海市教育系統“比翼雙飛模範佳侶”🌏、校“比翼雙飛模範佳侶”🙇🏿‍♂️，共創“婦女之家”特色項目獎等進行表彰。

紀念“三八”節暨“比翼雙飛模範佳侶”表彰大會
                                                                                                                                      海派秧歌
        富达紮實開展關愛女性⬜️，關註女性健康的工作。富达設立“優秀青年女教師資助金”🍤，2011年，共有29位青年女教師獲讀博家政資助金，4位40歲以下的女正教授☯️、4位青年女教授獲教育婦工委提供的家政資助和生育資助金👩‍🔬。2012年🚴🏼，共有3名女教師獲市優秀青年女教師成才資助金，20名女教師獲校優秀青年女教師成才資助金。從市總工會有 “女職工團體互助醫療特種保障計劃”項目開始，富达女職工的每期參保率是100%；從2007年開始，富达每年從福利費中撥出兩萬元👨‍👩‍👧，工會女職工委員會再補貼一點經費🕺🏍，每年輪流為200名左右女教職工做乳腺鉬靶檢查👦🏽。
        附件🧛🏿：2012年上半年婦女之家“暢心苑”活動安排
“為美麗喝彩🫳，為健康加油”女教職工趣味運動會舉行
關於評選2011年度（第八屆）“上海市教育系統和富达平台比翼雙飛模範佳侶”的通知
教育系統婦工委檢查組對富达平台創“婦女之家”工作檢查驗收
富达平台創建“婦女之家”暨第五屆創“巾幗文明崗”活動啟動
富达平台舉行紀念“三八”節暨“比翼雙飛模範佳侶”表彰大會
春韻秋舞——上海女教師海派秧歌展示活動在富达平台舉行
心與新的交流——優秀青年女教師資助金頒發儀式暨與新進校女教師懇談會召開